Trainee Leerplicht

Functieoverzicht

Als trainee leerplichtambtenaar ondersteun je het cluster Leerplicht/doorstroompunt bij het bevorderen van schooldeelname, het voorkomen van schooluitval en het versterken van de samenwerking met scholen, ouders en ketenpartners. Je ontwikkelt je binnen het traject tot zelfstandig leerplichtconsulent met een stevige basis in wet- en regelgeving, gespreksvoering en casusregie. Binnen het cluster is leerlingenvervoer inhoudelijk nauw verbonden aan leerplicht; je wordt ook ingewerkt in werkzaamheden rond leerlingenvervoer. Afhankelijk van het aanbod is er bovendien de mogelijkheid om mee te lopen in de gemeente Westerveld op het gebied van het sociaal domein.

Kernverantwoordelijkheden

Leerplicht

• Ondersteunen bij de uitvoering van de Leerplichtwet en het toezicht op schoolverzuim.
• Signaleren, registreren en analyseren van verzuim in samenwerking met scholen.
• Meelopen in gesprekken met ouders, jongeren en scholen; later zelfstandig voeren van deze gesprekken.
• Bijdragen aan casusoverleggen met jeugdhulp, sociaal team, aanpak jongeren groepen en andere partners.
• Meewerken aan preventieve projecten en verzuimgesprekken gericht op schooldeelname en motivatie.

Leerlingenvervoer

• Ondersteunen bij werkzaamheden van de consulent leerlingenvervoer.
• Helpen met het optimaliseren van processen; in drukke periodes aanvragen beoordelen en beschikkingen voorbereiden.
• Signaleren van knelpunten bij systeemveranderingen, analyseren en bijdragen aan het beschrijven en borgen van processen.
• Zorgen dat procedures helder, efficiënt en toekomstbestendig zijn.

Algemene ondersteunende taken

• Ondersteunen bij administratieve processen, rapportages en beleidsvoorbereiding.
• Leren werken binnen de gemeentelijke context, inclusief juridische en bestuurlijke sensitiviteit.

Opleiding en begeleiding

• Je volgt een afgestemd leertraject van 1–2 jaar met aandacht voor hardskills, business- en softskills, coaching en intervisie, inclusief afronding met een diploma.
• Intensieve werkvloerbegeleiding door ervaren leerplichtambtenaren en consulenten leerlingenvervoer zodat je praktijkervaring opdoet.
• Je krijgt tijd en ruimte om systemen zoals JVC, het zaaksysteem en DUO eigen te maken.

Arbeidsomvang

Werkweek: 32–36 uur per week, met ruimte voor ontwikkeling en opleiding.

Eisen:

1. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 24 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. De leverancier schrijft een Plan Van Aanpak hoe de kandidaat wordt opgeleid en de bijbehorende begeleiding

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting vanSocial Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, Rechten of Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein: jeugd, onderwijs, zorg of gemeentelijke dienstverlening
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.