Vastgoedadviseur/Rentmeester

Functieomschrijving

Als adviseur gemeentelijke gronden ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inzet van gemeentelijke gronden. Je zorgt voor een duidelijke en eenduidige vastlegging van deze gronden en rapporteert over het beheer van de portefeuille.

Je beheert de exploitatie van gemeentelijke gronden, waaronder verhuur, pacht en erfpacht. Je voert taxaties uit om huur- en pachtprijzen te bepalen en beoordeelt deze. Daarnaast stel je pacht- en huurprijzen vast en adviseert het bestuur hierover.

Je stelt overeenkomsten op en begeleidt aanvragen voor pacht, huur en ingebruikneming van gronden. Tevens beoordeel je verzoeken om grondverkoop, vaak van percelen in het groen, waarbij je advies vraagt aan collega’s van betrokken afdelingen en communiceert met kopers.

Een belangrijke taak in deze rol is de verkoop van gronden aan Enexis, een cruciale factor in de energietransitie. Je stelt reserverings- en/of verkoopovereenkomsten op en draagt zorg voor het volledige traject rondom grondverkoop.

Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van het grondvoorraadbeleid en de grondprijzenbrief. Je hebt algemene kennis van de vastgoedmarkt en bent specialist op het gebied van landschappelijke en landbouwgronden.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding Rentmeesterij
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar binnen een gemeentelijke afdeling Grondzaken
3. Aantoonbare ervaring met werkzaamheden zoals het verpachten, verhuren en verkopen van gronden
4. Aantoonbare uitgebreide kennis van de processen en regelgeving die komt kijken bij het verpachten, verhuren en verkopen van gronden
5. Aantoobare ervaring met het beheren van grondtransacties en het begeleiden van procedures rondom grondaankopen en -verkoop

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke afdeling bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met de verkoop van gronden aan netwerkbeheerders en nutsbedrijven
• Aantoonbare betrokkenheid en ervaring bij het opstellen van pachtbeleid binnen een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.