Veiligheidsdeskundiige

Veiligheidskundige

Omschrijving rol

Als Veiligheidskundige ben je verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen, adviseren en borgen van veiligheid binnen projecten (zowel installaties als projecten in de openbare ruimte). Je draagt bij aan het verhogen van het veiligheidsniveau van projecten, het vergroten van het veiligheidsbewustzijn en het bevorderen van groei op de Veiligheidsladder (Safety Culture Ladder). Je vervult een onafhankelijke toetsende rol binnen projecten en werkt samen met projectteams en relevante interne stakeholders.

Activiteiten

• Toetsing van veiligheid binnen projecten:
  • Beoordelen van projectplannen, ontwerp- en uitvoeringsdocumenten.
  • Beoordelen van V&G-plannen, TRA’s en bijwonen van toolboxen en LMRA’s.
  • Uitvoeren van audits, inspecties en veiligheidsrondes.
  • Signaleren van veiligheidsrisico’s in technische installaties (gemalen, waterzuiveringen) en openbare ruimte (keringen, dijken, watergangen).
  • Toetsen op naleving van veiligheidsvoorschriften en wet- en regelgeving.
• Adviesrol richting management en projecten:
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over veiligheidsmaatregelen en verbeteringen.
  • Adviseren bij ontwerpkeuzes vanuit het principe “Safety by Design” en het introduceren van HAZID’s, HAZOP’s en veiligheidsdossiers.
  • Ondersteunen bij veiligheidsanalyses en verbetermaatregelen.
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen bij externe partijen en samenwerkingsverbanden voor zover relevant.
• Verhogen veiligheidsbewustzijn:
  • Actief bijdragen aan de groei op de Veiligheidsladder door bewustwording.
  • Stimuleren van veilig gedrag en eigenaarschap, inclusief sociale veiligheid.
  • Coaching van projectteams en participeren bij teamoverleggen.
• Toezicht en auditing:
  • Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften op projectlocaties.
  • Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties (PDCA-cyclus).

Resultaten

• Aantoonbare verbetering van het veiligheidsniveau van projecten door vermindering van tekortkomingen bij (interne) audits.
• Groei op de Veiligheidsladder, minimaal 1 trede per jaar tot niveau 4.
• Verhoging van het aantal meldingen van onveilige situaties, (bijna-)ongevallen of incidenten, inclusief sociale veiligheid, tot minimaal 100 per jaar.
• Vermindering van incidenten en bijna-ongevallen conform de bedrijfswaardematrix.
• Tevredenheid van management en projectteams over de geleverde veiligheidsinbreng.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Beeld- en oordeelsvorming
• Adviseren (tactisch en operationeel) ten behoeve van besluitvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheden
• Integriteit en onafhankelijkheid
• Gedragscompetenties (veiligheidsbewustzijn)
• Aanspreekgedrag en voorbeeldgedrag
• Proactief handelen
• Samenwerken en beïnvloeden
• Lerend vermogen stimuleren

Kennis en ervaring

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau; Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK).
• Kennis: Arbeidsveiligheid en wet- en regelgeving (Arbo); veiligheidsmanagementsystemen; Veiligheidsladder / Safety Culture Ladder; risicomanagement; projectmatig werken. (Technische kennis van waterveiligheid, -beheer of waterzuiveringsinstallaties is een pré.)
• Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen infra, industrie of overheid); ervaring met projecten in ontwerp- en uitvoeringsfase; ervaring met audits en veiligheidsbeoordelingen; ervaring met het verhogen van veiligheidsbewustzijn en implementatietrajecten.

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK)

Wensen:

• (Technische) Kennis van waterveiligheid en -beheer en/of waterzuiveringsinstallaties is een pré
• Ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen infra, industrie of overheid)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.