Verandermanager -NLCS

Verandermanager NLCS

Over de opdracht

Je realiseert de organisatiebrede invoering, adoptie en borging van de Nederlandse CAD Standaard (NLCS) binnen het fysieke domein. Je vertaalt de vastgestelde ambitie naar een gedragen en duurzaam geborgde werkwijze in de dagelijkse praktijk. De opdracht richt zich op het eerste plateau van de NLCS-visie en de ontwerp-, engineerings- en tekenketen, inclusief relevante overdrachten met externe partijen.

Wat ga je doen?

• Je stelt de implementatie- en veranderstrategie op en voert deze uit.
• Je ontwikkelt en realiseert een communicatie- en adoptieaanpak.
• Je bewaakt de voortgang, risico’s en afhankelijkheden en rapporteert hierover.
• Je richt de NLCS-governance in en helpt rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap vast te stellen.
• Je richt een gebruikersorganisatie, key-userstructuur, beheerprocessen en PDCA-cyclus in.
• Je zorgt dat belangrijke NLCS-processen, ketenovergangen en overdrachtsmomenten worden beschreven en vastgesteld.
• Je helpt productspecificaties en afspraken over informatieleveringsspecificaties (ILS) op te stellen.
• Je creëert draagvlak bij management, projectleiders en medewerkers en bereidt medewerkers voor op de nieuwe werkwijze.
• Je helpt kwaliteitscontroles, reguliere kwaliteitsmetingen en KPI’s in te richten en kwaliteitsborging en continue verbetering te verankeren.
• Je werkt samen met management, proceseigenaren, projectleiders, vakspecialisten, key-users, procesanalisten en het kernteam NLCS.

Resultaat

Aan het einde van het eerste plateau is NLCS bestuurlijk en organisatorisch geborgd. Governance, eigenaarschap en beheer zijn ingericht en er is een actieve gebruikersorganisatie. Medewerkers zijn voorbereid op de standaard en de eerste organisatieonderdelen werken volgens de vastgestelde werkwijze. De organisatie beschikt over een basis voor verdere professionalisering en doorgroei naar volgende volwassenheidsniveaus.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 7 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten.
• Aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van NLCS binnen een gemeente, overheidsorganisatie, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare ervaring met governance-, adoptie- en verandervraagstukken, ondersteund door relevante opleidingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Je bent resultaatgericht en realiseert aantoonbaar veranderingen.
• Je hebt een sterke ‘getting things done’-mentaliteit.
• Je weet organisaties mee te nemen in verandering en gaat effectief om met weerstand en uiteenlopende belangen.
• Je begeleidt medewerkers bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden.
• Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau en hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je opereert verbindend, overtuigend en zelfstandig.

Eisen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding
2. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten
3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van NLCS en minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van NLCS binnen een gemeente, overheidsorganisatie, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met governance-, adoptie- en verandervraagstukken, ondersteund door relevante opleidingen
6. De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
7. Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
8. De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
9. De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
10. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten-cao

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.