Vergunningverlener Omgevingsrecht

Functie: Trainee Vergunningverlening Omgevingswet

Over de positie

Je volgt een traineeship gericht op het leren verlenen van vergunningen volgens de Omgevingswet. Je krijgt begeleiding en training in soft skills. Inhoudelijke opleidingen worden verzorgd door de gemeente. De functie biedt uitzicht op indiensttreding bij de gemeente.

Kerntaken

• Leren verlenen van vergunningen onder de Omgevingswet
• Ontwikkelen van soft skills en professionele begeleiding gedurende het traineeship
• Volgen van inhoudelijke opleidingen die door de gemeente worden aangeboden

Wij vragen

Opleiding en achtergrond: Bij voorkeur een technisch gerelateerde opleiding en aantoonbare affiniteit met bouw en de fysieke leefomgeving.

Eisen:

1. Bureau is in staat om de “soft skills” van de trainee gedurende het jaar te trainen en hierop te coachen. -

Wensen:

• Bureau is in staat om te coachen en trainen op soft skills. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
• De trainee die wordt aangeboden heeft een opleiding gehad die technisch gerelateerd is. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
• De kandidaat heeft affiniteit met het vakgebied. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
• Kandidaat woont binnen 1 uur rBij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.