Vacature Vergunningverlener omgevingswet - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Vergunningverlener Omgevingswet

Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en de volledige afhandeling van aanvragen en de bijbehorende randzaken binnen het kader van de Wabo.

Taken en verantwoordelijkheden

Toetsen aan wet- en regelgeving en voeren van regie bij Wabo-aanvragen.
Vanaf de start van de behandeling advies raadplegen van collega’s, de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit, de Omgevingsdienst, het Hoogheemraadschap en andere externe partijen om een weloverwogen besluit te nemen.
Functie als aanspreekpunt voor aanvragers, collega’s en externe partijen.
Vergunningen toewijzen wanneer mogelijk en aanvragen afwijzen wanneer plannen niet binnen de wet- en regelgeving passen.
Adviseren over de te volgen procedure, kritieke punten van het initiatief en eventuele aanvullende vergunningen of ontheffingen.
Regie voeren op de werkvoorraad, sturen op het werkproces en bewaken van termijnen.

Functie-eisen

Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau
Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in een bouwkundige richting
Vereiste certificering: In het bezit van de opleiding ABW 1
Ruime ervaring als Vergunningverlener Omgevingswet
Ruime ervaring als bouwkundige bij een gemeente
Bestuurlijk sensitief
Flexibel ingesteld
Secuur en accuraat

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding in een bouwkundige richting
De kandidaat is uiterlijk per 30 juni beschikbaar voor 32 - 36 uur uur per week

Wensen:

De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst
De kandidaat heeft ABW-1 afgerond
De kandidaat heeft ABW-2 afgerond
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het systeem Powerbrowser
De kandidaat is uiterlijk per 1 mei beschikbaar voor 32 - 36 uur
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Kennis - Ervaring - Competenties: Communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.