Werkcoach

Functie

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking richting werk. Je onderzoekt welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn, brengt kansen en belemmeringen in kaart, stelt ontwikkelplannen op, begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling en bewaakt de voortgang van trajecten. Het uiteindelijke doel is begeleiding naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever; dit vraagt maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak.

Kerntaken

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals.
• Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

Jouw profiel

• Ervaren werkcoach met aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking.
• Snel inzetbaar en in staat zelfstandig te werken.
• Direct een bestaande caseload kunnen overnemen.
• Ontwikkelgerichte aanpak, met doorzettingsvermogen, creativiteit en geduld.
• Vaardig in het motiveren van kandidaten en het realiseren van passende stappen richting werk.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking
4. Aantoonbare kennis van de Participatiewet
5. Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus voor minimaal 4 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
6. Aantoonbaar bereid om de opdracht volledig op locatie in Geldermalsen uit te voeren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht, en die door de kandidaat zelf is geschreven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.