Wijkmanager en kwartiermaker buurt en wijkgericht werken

Functie

Tijdelijke, ervaren en gedreven wijkmanager en kwartiermaker buurt- en wijkgericht werken, werkzaam in Zeist Noord. Je werkt vanuit eigen verantwoordelijkheid om leefbaarheid en veiligheid in de wijk te versterken en om de wijkgerichte werkwijze met wijkteams verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen

Als wijkmanager:

• Verantwoordelijk voor leefbaarheid en veiligheid in Zeist Noord.
• Werken op buurtniveau en samenwerken met het programma Vollenhoven Vooruit en de programmamanager.
• Signaleren van wat er speelt in de wijk en deze waarnemingen inbrengen in de organisatie; gevraagd en ongevraagd advies geven.
• Optreden als brugfunctie tussen Zeist Noord en de organisatie en als aanspreekpunt voor inwoners die vastlopen.
• Wekelijks zichtbaar en toegankelijk in de wijk aanwezig zijn.
• Coördinator van het wijkteam; verbinden van inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en betrokkenheid in de wijk.

Als kwartiermaker:

• Bijdragen aan het programma Integraal Kader Buurten en Wijken gericht op de verdere ontwikkeling van wijk- en buurtgerichte werkwijzen met wijkteams.
• Functie binnen de programmaorganisatie en aanspreekpunt voor het team van wijkmanagers.
• Trekker van drie onderdelen: de rol van de wijkmanager, samenwerking in het wijkteam en overleggen binnen het wijkteam.
• Adviseren over de rol van wijkmanagers en het wijkteam bij de totstandkoming van wijk- en jaarplannen.

Jouw profiel

• Ervaren en gedreven professional die verantwoordelijkheid neemt en kan verbinden.
• Beschikt over zelfkennis, inzet van kwaliteiten en eigenrafelrandjes, met humor en lef.
• Toegankelijk, zichtbaar in de wijk en sterk in samenwerken met interne en externe partners.
• Strategisch denkvermogen; bevordert integrale, bij voorkeur wijkgerichte werkwijzen en houdt zicht op het gezamenlijke belang.
• Kan collega’s adviseren, opdrachten intern vormgeven en inwoners de keuzes van de organisatie uitleggen.

Samenwerking en stakeholders

• Je werkt wijkgericht samen met partners zoals politie, MeanderOmnium, Woongroen en Nabij Wonen.
• Je coördineert het wijkteam en verbindt inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen en geloofshuizen.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. LET OP: Diploma’s moeten worden bijgevoegd in het cv óf apart gemaild als PDF naar externeinhuur@flextender.nl
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare bereidheid om avonden en/of in het weekend te werken

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkmanager of gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met maatschappelijke partners (inwoners, verenigingen, ondernemers, scholen, geloofshuizen) in de wijk
• Aantoonbare werkervaring met wijkvisies, buurtplannen en -budgetten
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.