Wmo-consulent

Vacature: Wmo-consulent (zwangerschapsvervanging)

Functieomschrijving

Functie: Als Wmo-consulent coördineer je de ingezette ondersteuning en stel je deze zo nodig tussentijds bij. Je bent de specialist op het gebied van de Wmo en staat in contact met zorgaanbieders. Vanuit je dagelijkse praktijk geef je input aan beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen binnen de Wmo.

Verantwoordelijkheden

• In gesprek gaan met inwoners om de vraag helder te krijgen.
• Stimuleren en faciliteren van inwoners om regie in eigen hand te nemen en/of te houden.
• Verkennen van eigen mogelijkheden van de inwoner, het persoonlijke netwerk en de sociale omgeving.
• Helpen bij het maken van een plan van aanpak met het gewenste resultaat en het uitzetten van een tijdspad.
• Coördineren van ingezette ondersteuning en tussentijds bijstellen waar nodig.
• Samenwerken en afstemmen met zorgaanbieders.
• Signaleren en terugkoppelen aan beleidsadviseurs over kwaliteit en efficiëntie van Wmo-voorzieningen.
• Inzetten van eigen expertise en ervaring om zo vroeg mogelijk de juiste ondersteuning te bieden.

Jouw profiel

• Ervaring: Ervaren Wmo-consulent.
• Expertise: Specialistische kennis van de Wmo en ervaring in de dagelijkse praktijk van Wmo-uitvoering.
• Vaardigheden: Gespreksvoering met inwoners, netwerkverkenning, plannen opstellen, coördineren van zorg en samenwerken met zorgaanbieders.

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar als Wmo-consulent
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare kennis van gemeentelijke cliëntvolgsystemen ( benoem in het cv duidelijke voorbeelden )

Wensen:

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Wet Maatschappelijke ondersteuning en aanverwante wetgeving zoals de Wet langdurige zorg en zorgverzekeringswet
• Aantoonbare werkervaring met gevarieerde casuïstiek en conflicterende belangen, licht dit toe in het CV
• Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, keukentafelgesprekken en verslaglegging, licht dit toe in het CV
• Kennis van de lokale sociale kaart

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.