Woonbegeleider noodopvang Oekraïners

Functie

Woonbegeleider – 24 uur per week (drie doordeweekse doordeweekse dagen)

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor opvang en begeleiding van bewoners (Oekraïense ontheemden) op de locatie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners.
• Bemiddelen bij ruzies en kleine escalaties om een veilig en leefbaar woonklimaat te bevorderen.
• Samen met collega’s een omgeving creëren waarin bewoners gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen (bijv. opvoeding, werk, huishoudelijke taken).
• Bewoners motiveren om bij te dragen aan de leefbaarheid van de locatie.
• Algemene informatie geven over zorg, scholing en werk en bewoners begeleiden op de locatie.
• Bewoners aanspreken op gedrag en handhaving van huisregels.
• Problemen proactief signaleren en knelpunten bespreken met de locatiemanager.
• Informeren en rapporteren van bijzonderheden en overtredingen van huisregels aan de locatiemanagers.
• Roosters maken voor bewoners voor het schoonmaken van gemeenschappelijke ruimtes.
• Casusbesprekingen organiseren met het sociaal team en vluchtelingenwerk.
• Ondersteunen van de activiteitenbegeleider bij het organiseren van activiteiten.
• Flexibel inzetbaar zijn: collega’s vervangen bij ziekte of vakantie en incidenteel in de avond of in het weekend werken.

Met wie werk je samen?

• Locatiemanagers
• Andere woonbegeleiders
• Het sociaal team en lokale organisaties, inclusief vluchtelingenwerk

Eisen:

1. •HBO werk en denkniveau bv: Cultureel Maatschappelijke Vorming(CMV), Social work of Sociaal Cultureel Werker (SCW)•Een hands on mentaliteit omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig moet schakelen op wat er op dat moment gebeurt.•Je beschikt over werkervaring op een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden of een locatie zoals b.v. het Coa, zodat je snel zelfstandig inzetbaar bent.•Kennis van wet- en regelgeving mbt de Oekraïense opvang is een pre.•Kennis van de situatie van ontheemden en hun toegang tot voorzieningen is een pré.•Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.•Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.Competenties:•Invoelend en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën/ culturen etc, maar je bent te gelijk ook zakelijk (Je kunt voldoende afstand nemen van de problematiek)•Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau.•Een redelijke mondelinge beheersing van de Engels taal•Je bent stressbestendig, flexibel en je kunt goed samenwerken met verschillende personen•Cultuur en politiek sensitief•Initiatiefrijk zodat je oplossingen kan vinden voor verschillende situaties en uitdagingen•Communicatieve vaardigheidDit betreft een vacature met een korte deadline, de gesprekken zijn asap. Start asap voor 6 maanden met evt. verlenging

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.