Wooncoach

Wooncoach Oekraïense Ontheemden (32 – 36 uur)

Als wooncoach ondersteun je Oekraïense ontheemden op opvanglocaties in Boxtel en Sint-Michielsgestel. De meeste tijd werk je op Stationsstraat 47 in Boxtel of in de panden aan Kastanjelaan 2, 4 en 6 in Boxtel. Je werkt fysiek op de locatie(s) en draagt bij aan een veilig en tijdelijk thuis voor bewoners.

Doel van de functie

Doel: Samen met de locatiecoördinator zorgen dat bewoners tijdens het verblijf veilig, begeleid en gestimuleerd worden richting zelfredzaamheid, integratie en participatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Sociale ondersteuning – Zelfstandigheid/zelfredzaamheid: Ontvangst van nieuwe bewoners; ondersteunen bij aanmeldingen, registraties en aanvragen; stimuleren van autonomie; voorlichting en kennismaking met Nederlandse cultuur en normen; organiseren van groeps- en individuele voorlichting.
• Signaleren en monitoren: Monitoren van welzijn op individueel en groepsniveau; voeren van gesprekken over verschillende levensgebieden; betrekken van ketenpartners; indien nodig doorverwijzen naar professionele hulpverlening.
• Casuïstiek: Signaleren en de-escaleren van spanningen en conflicten; inschatten van benodigde begeleiding op korte en lange termijn; inzetten van aanvullende ondersteuning; casushouderschap ter preventie van oplopende spanningen en ter bevordering van leefbaarheid.
• Praktische ondersteuning: Begeleiden bij praktische zaken (inschrijven bij gemeente, bank, taallessen, werk zoeken); ondersteunen en onderzoeken van praktische hulpvragen; organiseren van activiteiten en stimuleren van deelname.
• Veiligheid en leefbaarheid: Bewaken van (sociale) veiligheid samen met collega-huismeesters en beveiliging; uitvoeren van kamercontroles; taken in kader van BHV en leefbaarheid; ondersteunen bij sociale contacten en bijkomende problematiek.
• Organisatie en registratie: Registreren en verwerken van persoonsgegevens en casuïstiek; inrichten van praktische processen en informatievoorziening; vervullen van specifieke aandachtfunctionaris-taken op basis van interesse en vaardigheden.
• Brugfunctie en beleidsuitvoering: Verbinden van bewoners met contactpersonen en gemeentelijke instanties; signaleren van knelpunten in uitvoering en adviseren wanneer beleid niet (meer) passend is; meewerken aan het omzetten van beleidsregels naar uitvoering en praktijkgericht bijsturen.

Competenties en vaardigheden

• Empathische en toegankelijke houding; groot zorghart.
• Goede gespreksvaardigheden en luisterend vermogen; nieuwsgierigheid naar leefwereld en beweegredenen van bewoners.
• Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht met diverse professionals en vrijwilligers.
• Professionele houding, grenzenbewaking en stevigheid bij lastige gesprekken en besluitvorming.
• Vermogen tot signaleren, rapporteren en aandragen van verbeteringen in processen.

Diensten en werkwijze

• Uren: 32 – 36 uur per week.
• Rooster: Teamverantwoordelijkheid voor de roosterinrichting; flexibiliteit in inzet om voldoende bezetting op locatie te waarborgen.
• Werkplek: Fysieke aanwezigheid op opvanglocaties; zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar voor bewoners.

Eisen:

1. Wat jij ons brengt:
2. Jij beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding
3. Ervaring is een pre: dat kan in het welzijnswerk zijn, maar ook in het bedrijfsleven.
4. Bekendheid met de lokale sociale kaart is een pre
5. Jij staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je bent proactief en neemt de regie
6. Je bent stressbestendig en gaat geen uitdaging uit de weg. Je durft problemen te benoemen en aan te pakken
7. Jij beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
8. Jij bent gericht op samenwerking in multidisciplinair verband en beschikt daarbij over een flexibele en initiatiefrijke houding ten aanzien van de organisatie van je werkzaamheden
9. Jij hebt een ondernemende houding en vindt het leuk te netwerken en je vak verder te profileren
10. Je hebt ten minste enige senioriteit in je persoonlijkheid
11. Je woont binnen een straal van 25 km van Boxtel

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.