HR Adviseur

Functietitel

Senior HR Adviseur

Functieomschrijving

Als Senior HR Adviseur ben je inhoudsdeskundig en verantwoordelijk voor het begeleiden van een belangrijke transitie binnen het sociaal domein. Je werkt aan twee hoofdwerklijnen:

• Transitie medewerkers & taken: het zorgvuldig beëindigen van contracten met externe partijen, het regelen van een warme overdracht van medewerkers en taken, en het juridisch en praktisch organiseren van de personele overgang.
• Professionele identiteit & teamontwikkeling: het opstellen van een teamprofiel, het inrichten van professionele ruimte, mandaten en ontwikkellijnen, en het versterken van leiderschap en vakmanschap.

Je levert hoogwaardige, onderbouwde adviezen en bent in staat om overzicht te houden en snel te schakelen op verschillende niveaus. Je bent communicatief sterk, een goede luisteraar en je durft ook praktisch aan de slag te gaan om de opdracht te realiseren.

Jouw profiel

• Minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur binnen het sociaal domein.
• Je brengt rust, overzicht en energie in een complexe transitiefase.
• Je bent vanaf de start 8 tot 16 uur per week inzetbaar, met de mogelijkheid om dit in de loop van het jaar uit te breiden tot maximaal 32 uur.
• Je bent een natuurlijke verbinder, denkt vooruit en handelt doortastend.
• Je beschikt over een sterk zelfstartend vermogen en bent communicatief zeer vaardig.

Eisen:

1. Minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur in het sociaal domein
2. Je bent vanaf de start 8 tot 16 uur per week inzetbaar en dit kan in de loop van 2026 verder uitgebreid worden naar maximaal 32 uur
3. CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen

Wensen:

• Minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur in het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.