Teammanager Personeel & Salarisadministratie

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren peoplemanager die energie krijgt van het ontwikkelen van teams en het versterken van P&O-processen? Als Teammanager Personeel- en Salarisadministratie geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers dat zich richt op alle administratieve en ondersteunende processen binnen de P&O-keten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling en neemt actief deel aan het managementteam.

Wat ga je doen?

• Je stimuleert professionele en persoonlijke groei binnen het team en hebt oog voor de mens achter de medewerker.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een (markt)onderzoek betreffende de inrichting en uitvoering van de salarisadministratie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je stemt de werkverdeling af op de vraag vanuit de organisatie en de ambitie van de afdeling P&O.
• Je bevordert eigenaarschap, vertrouwen en werkplezier, en moedigt experimenteren en leren aan.
• Je draagt bij aan de verdere digitalisering en professionalisering van onze producten en diensten.
• Je neemt actief deel aan het managementteam.
• Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders zoals leveranciers van systemen en applicaties.
• Je bent bronhouder van P&O-data (zoals Beaufort) en bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid hiervan.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen een HR-afdeling van meer dan 60 professionals die een hechte eenheid vormen met een sterk gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid. Diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd, en er is een cultuur van ondersteuning en inzet voor elkaar. Het team waar jij leiding aan geeft werkt vanuit verschillende aandachtsgebieden en specialismen, en werkt samen aan projecten, werkgroepen en een gezamenlijke werkvoorraad. De afdeling is volop in ontwikkeling en professionaliseert verder.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen deze functie heb je de vrijheid om je tijd en dag flexibel in te delen.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.