Projectleider Mentale Gezondheid/GGZ

Functieomschrijving

Als Projectleider Mentale Gezondheid/GGZ ben je verantwoordelijk voor het versterken van de mentale gezondheid en de toegankelijkheid van de geestelijke gezondheidszorg in Leidschendam-Voorburg. Je implementeert het mentale gezondheidsnetwerk (MGN) met het verkennend gesprek en ontwikkelt een laagdrempelig steunsysteem voor inwoners met mentale problemen, inclusief mensen met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA).

Je werkt nauw samen met lokale en regionale partners binnen het sociaal domein, huisartsen en de GGZ, en vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen. Je bewaakt de samenhang tussen het verkennend gesprek en het steunsysteem en draagt de werkzaamheden over aan de beleidsmedewerker GGZ.

Verantwoordelijkheden

• Laagdrempelig steunsysteem: Ontwikkelen en implementeren van een laagdrempelig steunsysteem voor inwoners met mentale problemen, in afstemming met GGZ- en welzijnsorganisaties en regiogemeenten.
• Implementatie Mentaal Gezondheidsnetwerk (MGN): Uitrollen van het verkennend gesprek in Leidschendam-Voorburg, deelnemen aan de regionale werkgroep MGN en zorgen voor lokale inbedding en monitoring.
• Samenhang bewaken: Zorgen voor integratie tussen het verkennend gesprek en het steunsysteem, waarbij ervaringen van inwoners worden meegenomen in verdere ontwikkelingen.
• Overdracht: Inwerken en overdragen van taken aan de beleidsmedewerker GGZ.

Functie-eisen

• Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) in regio Haaglanden.
• Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden en oog voor het lokale zorg- en welzijnsveld.
• Affiniteit met financiële stromen, registratie en monitoring.
• Sociaal vaardig, met het vermogen om op het juiste moment met de juiste partners af te stemmen en snel te schakelen.
• Vaardigheid om partijen te verbinden en gezamenlijk draagvlak en agendasetting te creëren.
• Flexibele beschikbaarheid, met verplichte aanwezigheid elke laatste donderdagochtend van de maand.

Wat bieden wij

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en je eigen tijd in te delen, met de mogelijkheid om daarnaast ook andere opdrachten uit te voeren. De gemeente ondersteunt je met de benodigde informatie en bevoegdheden om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Resultaat

• Een uitgewerkt plan (circa 3 A4) voor het laagdrempelig steunsysteem, opgesteld in samenwerking met externe partners.
• Actieve deelname en voorbereiding van de maandelijkse regionale werkgroep MGN, met terugkoppeling aan de gemeente en wijkcoördinator huisartsen.
• Een goed toegeruste beleidsmedewerker die de taken van de projectleider kan voortzetten.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van projecten op het vlak van GGZ en/of Integraal Zorgakkoord binnen gemeentelijke organisaties of vergelijkbare context
3. Beschikbaar per 5 januari 2026 voor 20 uur per week waarbij flexibel inzetbaar

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projectleiding in het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
• Aantoonbare werkervaring met financiële stromen (intern en extern), registratie/monitoring;
• Aantoonbaar sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.