Projectmanager doorontwikkeling gemeentehuis Zeist

Projectmanager Gemeentehuis Aanpassingen

Jouw rol

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de aanbestedings- en uitvoeringsfase van de interne aanpassing van het gemeentehuis. Je werkt vanuit het projectenbureau van de gemeente Zeist en hebt een nauwe samenwerking met het team Vastgoed.

Wat ga je doen?

• Leiden van fase 2 en 3 van het project, waarbij fase 1 (advies- en besluitvormingsfase) al is afgerond.
• In fase 2: voorbereiden en starten van de aanbesteding op basis van het definitief ontwerp, in samenwerking met interne en externe partijen.
• Zorgen voor continuïteit van dienstverlening en kantoorfaciliteiten tijdens de uitvoering, met een zorgvuldige afweging van opties, risico’s en impact.
• In fase 3: managen en begeleiden van de uitvoerende fase, inclusief monitoren, bijsturen, adviseren en realiseren van het eindresultaat.
• Doorvoeren van diverse verbeteringen in het gemeentehuis, zoals onderhoud aan installaties, verbetering van akoestiek, arbo-gerelateerde aspecten, ontvangst en dienstverlening in de publiekshal, en aanpassing van faciliteiten aan de huidige manier van werken.
• Zorgen dat het gemeentehuis optimaal aansluit bij de verbinding met inwoners en betrokkenen.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met als project- of programmamanager op gebied van vastgoed- en/of huisvestingsopgaven in het publieke domein
3. Aantoonbare werkervaring met huisvestingsopgave met (inpandige) aanpassingen en consequenties voor de bedrijfsvoering in het publieke domein

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke rol bij complexe verbouwings-en/of renovatieprojecten bij of voor een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van de aanbesteding, bouw- en installatieadviseurs en uitvoerende partijen;
• Aantoonbare kennis van zorgvuldig inrichten van projectteams en het betrekken van verschillende soorten stakeholders tijdens de uitvoeringsfase
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren van directie en bestuur
• Graag ontvangen wij een korte beschrijving van de ‘visie op de winkel openhouden tijdens de verbouwing’ van de kandidaat.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.