Recruiter

Functieomschrijving

Als Werving & Selectie Specialist bij ODR ben jij verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële kandidaten via social media en andere kanalen voor openstaande vaste vacatures. Je zorgt ervoor dat deze benadering leidt tot nieuwe collega's met een dienstverband.

Je ontzorgt en begeleidt het management bij werving & selectie en inhuuropdrachten door het schrijven van wervingsteksten, het uitvoeren van voorselecties en het voeren van pre-selectiegesprekken met potentiële kandidaten.

Samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie (AMC) neem je deel aan landelijke en regionale werkgroepen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je verwerkt ideeën en acties uit deze werkgroepen in de campagnes voor en van ODR.

Daarnaast ondersteun je samen met de adviseur AMC bij evenementen zoals banenmarkten en stagemarkten.

Je levert input voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid en draagt bij aan een sterk werkgeversimago van ODR.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij de regionale of lokale overheid

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM en/of communicatie op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of het juridische domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.