HR Adviseur Account Brandweer

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, specifiek voor het account brandweer. Binnen dit account spelen momenteel veel complexe kwesties op individueel en teamniveau, zoals functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig vanwege onderbezetting in het team door uitval.

Je werkt samen met zes HR-adviseurs binnen het account brandweer. Periodieke afstemming en overleg met deze HR-adviseurs en overige specialisten, zoals verzuimspecialisten, loopbaanspecialisten en FLO-specialisten, maken onderdeel uit van je werkzaamheden.

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
4. Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar,
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV;

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.