Projectleider arbeidsmarkt voor Aanpak Arbeidsmigratie

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van arbeidsmigranten en het beter benutten van hun potentieel voor de lokale en regionale economie. Je richt je specifiek op goed werkgeverschap en het voorkomen en melden van misstanden binnen de arbeidsmigratie.

Je ontwikkelt een rapportage met bevindingen over verschillende deelthema’s en activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsmigratie. Op basis van deze rapportage worden concrete uitvoeringsplannen opgesteld.

Werkzaamheden

• Verkennen van een ‘Coalitie goed werkgeverschap’ met werkgevers, bedrijfsleven, vakbonden, regiogemeenten en andere stakeholders binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA).
• Onderzoeken van de mogelijkheid om in samenwerking met werkgevers en communicatie/registratie een groepsgewijze inschrijving in de BRP te organiseren.
• Verkennen van mogelijkheden om tijdelijke huisvestingslocaties voor arbeidsmigranten te realiseren in de stad, regio en MRA.
• Verkennen van de behoefte aan een pilot taalontwikkeling voor arbeidsmigranten, aanvullend op het bestaande aanbod, in samenwerking met het Regionaal Werkcentrum (RWC), volwasseneneducatie en werkgevers.
• Verkennen van mogelijkheden om arbeidsmigranten toe te leiden naar goede banen in tekortsectoren en het trainen van professionals op het gebied van arbeidsmarktdienstverlening, met aandacht voor het herkennen en melden van misstanden.
• Identificeren van synergiemogelijkheden voor andere groepen nieuwkomers gedurende de werkzaamheden.
• Regelmatig terugkoppelen over de voortgang in de werkgroep Arbeidsmigratie en Stuurgroep Arbeidsmigratie.

Resultaat

Je levert een rapportage op met bevindingen over bovengenoemde punten. Deze rapportage vormt de basis voor het maken van concrete afspraken en uitvoeringsplannen in een vervolgfase.

Verantwoordelijkheden

Je bent zelf verantwoordelijk voor het behalen van het afgesproken resultaat. De voortgang wordt maandelijks geëvalueerd, waarbij ruimte is voor bijsturing indien nodig.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft als projectleider minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving op strategisch niveau
2. De aangeboden kandidaat heeft als projectleider minimaal 10 jaar ervaring met het werken in complexe keten- of netwerkingssamenwerkingsverbanden met publieke en private partners
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een aantoonbaar groot netwerk binnen de arbeidsmarktregio’s van de Metropoolregio Amsterdam
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van bestuurlijke convenanten tussen publieke en private partners
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke convenanten tussen publieke en private partners. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.