Junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie

Junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie

Als junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie draag je bij aan de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van het gemeentelijk beleid op het gebied van bestaanszekerheid en inclusie. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur Werk en Inkomen en bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.

Belangrijkste taken

• Relatie- en accountbeheer schuldhulpverlening
  Je voert accountgesprekken met samenwerkingspartners en regie op kwartaaloverleggen.
• Beleidsontwikkeling en implementatie
  Je levert, in afstemming met je collega beleidsadviseur, een bijdrage aan de vervolgstap voor de implementatie van het beleidsplan Geldzorgen dat ter besluitvorming aan de raad wordt voorgelegd.
• Vroegsignalering schulden
  Je evalueert het bestaande afwegingskader vroegsignalering, stuurt bij waar nodig en adviseert over de vervolgaanpak.
• Regie op inclusie
  Je vervult de aanjaagrol voor het thema inclusie, zorgt voor voortgang in de uitvoering en verbindt interne en externe partijen. De VNG-zelfscan inclusie vormt het startpunt voor jouw werkzaamheden en de verdere concretisering van de inclusieopgave.
• Herijking minimaregelingen
  Je werkt mee aan het herijken van de gemeentelijke minimaregelingen met aandacht voor bereik, effectiviteit en inclusiviteit.
• Data en monitoring
  Je verzamelt, analyseert en monitort periodiek relevante data binnen het beleidsterrein armoede, schulden en inclusie en vertaalt deze naar beleidsmatige inzichten en adviezen.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein waarbij werkzaakheden zijn verricht op minimaal één van de beleidsterreinen armoede, schulden, minimabeleid of inclusie
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een richting passend bij het sociaal domein

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 1 van de 3 beleidsterreinen (armoede, schulden, minimabeleid, inclusie)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking, ketenregie en afstemming met interne en externe partners binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.