Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Functie

Als senior beleidsadviseur ben je expert in het sociaal domein, gericht op het herstellen van bestaanszekerheid en het bevorderen van kansengelijkheid. Je werkt aan thema’s zoals werk, inkomen, leven lang leren, herziening van de Participatiewet, inclusieve arbeidsmarkt en kenniseconomie.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Opstellen en doorvertalen van beleid dat meerdere opgaven raakt, samen met professionals in de praktijk.
• Dienen als eerste aanspreekpunt op inhoud voor collega beleidsmedewerkers en het management.
• Optreden als sparringspartner en coach voor collega’s binnen het team.
• Ontwikkelen van beleid met en vanuit de praktijk, gebruikmakend van de methode van actie-leren.
• Betrekken van inwoners met ervaringskennis bij beleidsontwikkeling.
• Zorgen dat dienstverlening aansluit op actuele landelijke ontwikkelingen en inzetten van je professioneel landelijk netwerk.
• Opstellen van college- en raadsstukken en helder mondeling toelichten van lastige kwesties.

Vereiste vaardigheden en eigenschappen

• Inhoudelijke expertise: gedegen kennis van het sociaal domein en de genoemde thema’s.
• Ervaring: als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatieve vaardigheden: sterke schriftelijke (college- en raadsstukken) en mondelinge presentatievaardigheden.
• Coachend en verbindend: vaardig als sparringspartner en coach voor collega’s.
• Praktijkgericht: ontwikkelt beleid samen met professionals en inwoners met ervaringskennis.
• Netwerk: beschikt over en maakt gebruik van een professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op \ kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur op een beleidsafdeling binnen het sociaal domein binnen een gemeente
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het optreden van sparringspartner of coach voor collega’s binnen een beleidsafdeling

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met advisering en beleidsontwikkeling op thema’s binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De kandidaten benoemd daarin concrete voorbeelden van gerealiseerde \ beleidsresultaten en doorgevoerde verbeteringen, aantoonbaar geborgd in bestuurlijke \ besluitvorming en uitvoering. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Aantoonbare werkervaring met effectieve samenwerking in een complexe netwerkcontext (gemeenten, regio, onderwijs, bedrijfsleven) en het versterken van verbinding tussen beleid \ uitvoering en inwoners, motiveer waar dit van toepassing was
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met zowel mondelinge als schriftelijke beleidsadvisering op het gebied van het sociaal domein binnen een 100.000+ gemeente. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadstukken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met methodieken zoals actie-leren om beleid samen met partners en inwoners vorm te geven. Licht dit duidelijk toe middels een referentieproject
• Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.