Senior beleidsadviseur energietransitie

Functieoverzicht

Je bent aanspreekpunt voor je collega’s over de energietransitie en draagt verantwoordelijkheid voor de samenhang en advisering binnen dit vakgebied.

Kerntaken

• Integraliteit en afstemming: Zorgdragen voor de integraliteit tussen verschillende beleidsvelden in de energietransitie en afstemming met de programmamanager.
• Sparringspartner: Fungeren als sparringspartner voor collega’s die aan beleid werken binnen de energietransitie.
• Advies bij projecten: In brede zin adviseren over energie- en duurzaamheidsopgaven bij grote projecten, zoals gebiedsontwikkelingen.
• Vertegenwoordiging: Het vertegenwoordigen van het belang van duurzaamheid aan de intaketafel.
• Coalitieonderhandelingen: Samen met de programmamanager het aanspreekpunt tijdens de aankomende coalitieonderhandelingen.

Samenwerking en netwerk

• Interne contacten: Contact onderhouden met andere beleidsvelden binnen de organisatie over opgaven die meerdere teams of clusters raken.
• Externe contacten: Afstemming met andere gemeenten over gezamenlijke opgaven (bijvoorbeeld waterstoflobby, verduurzamen van monumenten en gemeentelijk vastgoed).

Inhoudelijke projecten en taken

• Aanpakken van enkele inhoudelijke zaken, waaronder de afronding van het uitvoeringsprogramma inwonersberaad.
• Uitvoeren van de eerste aanbevelingen van het uitvoeringsprogramma.
• Opstellen van een afwegingskader windenergie.

Eisen:

1. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie

Wensen:

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentein de rol van beleidsadviseur warmtetransitie
• 8.De mate waarin je als verbinder kunt optreden tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen
• 9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.