Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire

Functietitel

Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire (zelfstandig)

Omschrijving

Je ontwerpt, realiseert en ontwikkelt doorlopend een gemeentebrede herstelaanpak voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, inclusief kinderen en (op termijn) ex-partners. Het doel is een samenhangende, uitvoerbare en geëvalueerde aanpak die structureel binnen de organisatie geborgd kan worden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Evalueren en doorontwikkelen van de brede ondersteuning vanuit het steunpunt.
• Uitvoeren, evalueren en actualiseren van het projectplan, inclusief risicoanalyse en beheersmaatregelen.
• In kaart brengen van de omvang en aard van de problematiek van kinderen en ex-partners van gedupeerden binnen de gemeente.
• Ontwikkelen en implementeren van een hulpaanpak voor kinderen en ex-partners op de leefgebieden financiën/schulden, wonen/huisvesting, zorg & welzijn, werk/dagbesteding en gezin.
• Ontwikkelen en implementeren van een bereik- en toeleidingsaanpak voor kinderen en ex-partners.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt richting Belastingdienst, Rijk en VNG (coördinerend en adviserend).
• Inrichten van een werkproces voor het ontvangen en verwerken van gegevens via het portaal van de Belastingdienst.
• Borgen van correcte uitvoering van moratorium en kwijtschelding van publieke schulden en afhandeling van lopende geslaagde schuldbemiddelingen en saneringskredieten.
• Leveren van inhoudelijke input voor werving en selectie (profielen en selectiecriteria), communicatie (website, flyers, publieksinformatie, animatie) en inrichting van systemen voor dossiervorming, factuurafhandeling en financiële verantwoording.
• Stimuleren van samenwerking en samenhang tussen betrokken domeinen (o.a. Wmo, jeugd, participatie) zonder lijnverantwoordelijkheid.
• Signaleren van knelpunten en hierover rapporteren.

Resultaten (te leveren)

• Geactualiseerde gemeentebrede herstelaanpak op basis van evaluatie van het afwegingskader/projectplan met heldere doelstellingen, fasering, risicoanalyse en beheersmaatregelen en een onderbouwde analyse van de omvang en problematiek van gedupeerden, kinderen en ex-partners binnen de gemeente.
• Geïmplementeerde hulpaanpak die praktisch toepasbaar is op de relevante leefgebieden.
• Uitgewerkt en toegepast bereik- en toeleidingsplan voor kinderen en ex-partners.
• Vastgelegde en overdraagbare werkafspraken voor verwerking van Belastingdienstgegevens, uitvoering moratorium en kwijtschelding van publieke schulden, en afhandeling van lopende schuldbemiddelingen en saneringskredieten.
• Ingerichte project- en overlegstructuur voor betrokken uitvoerende professionals, met een adviserend en coördinerend karakter.
• Schriftelijke bestuurlijke en managementadviezen en voortgangsinformatie ten behoeve van beleid, besluitvorming, verantwoording en planning.
• Opgeleverde adviezen voor communicatie, inhuur en systeeminrichting ter ondersteuning van de herstelaanpak.
• Eindrapportage en overdracht met resultaten, leerpunten, risico’s en adviezen & aanbevelingen voor structurele borging van dossiers conform privacywetgeving en passende overdracht naar reguliere dienstverlening.

Werk- en randvoorwaarden

• Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden, met vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het afgesproken eindresultaat tijdig wordt opgeleverd.
• Geen hiërarchische aansturing; je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente
5. Per 16 februari 2026 beschikbaar voor 27 uur per week (flexibel),

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiderschap of implementatie van processen binnen de hersteloperatie toeslagen bij een gemeente, VNG of UHT
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar met domein-overstijgende casuïstiek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van een team binnen de hersteloperatie, specifiek een team gericht op emotionele en complexe psychosociale ondersteuning van gedupeerden van de toeslagenaffaire
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van medewerkers kinderopvangtoeslagenaffaire binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met multiculturele problematiek, duidelijk weergeven in het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.