Werkcoach Jongeren

Functie

Werkcoach Jongeren

Opdracht

Als werkcoach begeleid jij jongeren tot 27 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je ondersteunt hen bij het vinden en behouden van passend werk, een leerwerkplek, stage of andere vormen van participatie. De nadruk ligt op empowerment, het ontwikkelen van soft skills en het wegnemen van belemmeringen richting werk of participatie. Je fungeert als schakel tussen inwoners, werkgevers, zorginstellingen en andere ketenpartners.

Wat ga je doen

• Voeren van intakegesprekken om situatie, vaardigheden en behoeften van klanten in kaart te brengen
• Opstellen van persoonlijke trajectplannen gericht op uitstroom naar werk, onderwijs of participatie
• Begeleiden van klanten naar passende werkplekken, re-integratietrajecten of opleidingen
• Intensief samenwerken met accountmanagers, begeleiders, hulpverlening en andere partners om klanten te koppelen aan kansen
• Monitoren van voortgang van klanten en bijstellen van plannen waar nodig
• Signaleren van belemmeringen en meedenken over oplossingen, zoals trainingen, trajecten of extra ondersteuning
• Zorgdragen voor administratieve afhandeling van dossiers en naleven van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet)

Extra taken

• Begeleiden van inwoners met een bijstandsuitkering in hun re-integratieproces
• Stimuleren, activeren en motiveren van cliënten om weer aan het werk te gaan of te participeren
• Meedenken over vernieuwing en projecten voor integratie en arbeidsparticipatie

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR, Maatschappelijk Werk of SJD
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach binnen een overheidsorganisatie
3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Participatiewet

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Werkcoach binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren richting werk, participatie, stage of leerwerktraject, inclusief aandacht voor empowerment en ontwikkeling van soft skills
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere ketenpartners, zoals werkgevers, scholen (waaronder speciaal onderwijs), zorginstellingen en UWV (Moet aantoonbaar zichtbaar zijn in de werkervaring zelf)
• Beschikbaar per 1 maart 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.