Projectleider Betaald Parkeren Stadsbeheer

Functie

Rol: De omgevingsmanager / projectleider uitbreiding betaald parkeren is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en uitvoering van de uitbreiding van betaald parkeren in de stad. De functie draagt bij aan de mobiliteitstransitie door het realiseren van nieuw beleid voor betaald parkeren, gericht op het verminderen van parkeeroverlast en het creëren van ruimte voor andere stedelijke functies. De functie is gericht op duurzame borging van het proces binnen Bureau Parkeren.

Hoofdtaken

1. Je belangrijkste eerste opdracht is, naast kennismaking met stakeholders, een gedetailleerde Gantt-planning opstellen voor de uitrol van betaald parkeren in de gebieden die geïmplementeerd worden.
2. Je bent in control en zorgt voor wekelijkse afstemmingsoverleggen met stakeholders.
3. Je hebt energie om mensen aan te jagen voor deliverables en motiveert positief.
4. In samenwerking met Bureau Mobiliteit zet je het proces op en beheer je het scannen in de grensgebieden van bestaande betaald-parkeerzones.
5. Je zet uit, begeleidt en beoordeelt parkeeronderzoeken in onderzoeksgebieden op basis van beleidscriteria.
6. Je coördineert de invoering van betaald parkeren in nieuwe gebieden, inclusief bewonerscommunicatie, collegevoorstellen, bebordingsplannen en uitvoering.
7. Je stelt werkinstructies en een communicatietoolbox op en beheert deze voor de invoering van betaald parkeren.
8. Je monitort en rapporteert de voortgang van projecten en adviseert over verbeteringen in het proces.
9. Je beantwoordt bewonersvragen en organiseert bewonersavonden in samenwerking met communicatie en wijkteams.

Resultaatgebieden

• Procesinrichting: Er is een helder en werkend proces voor uitbreiding van betaald parkeren.
• Projectrealisatie: Nieuwe betaald-parkeergebieden zijn tijdig, zorgvuldig en conform beleid ingevoerd.
• Stakeholdermanagement: Interne en externe partijen zijn adequaat betrokken; communicatie is helder en tijdig.
• Communicatie en participatie: Bewoners zijn goed geïnformeerd en de betrokkenheid is geborgd.
• Evaluatie en verbetering: Er is structurele borging van het leerproces en continue verbetering van werkwijzen.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement
2. Heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en omgevingsmanagement binnen een gemeentelijke of publieke context
3. Beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met parkeerbeleid, mobiliteit en bewonerscommunicatie
4. Heeft aantoonbare ervaring met en vaardigheid in procesontwikkeling, data-analyse en gebruik van dashboards
5. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en samenwerking in complexe stedelijke opgaven
6. Je beschikt in de afgelopen 3 jaar over minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van een Gantt planning in relatie tot de opdracht

Wensen:

• Beschrijf 2 concrete maar beknopte voorbeelden van hoe jij binnen eerdere opdrachten mensen positief motiveert en aanjaagt om je deliverables te bereiken
• Beschik je aantoonbaar over 1 van de volgende afgeronde opleidingen richting mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement
• Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van een Gantt planning

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.