Teamcoordinator Economie

Functie

Functietitel: Interim-teamcoördinator / Teamleider Economische Zaken

Je geeft richting aan de strategische en organisatorische koers van het team Economie (circa 20 professionals) en verbindt medewerkers op verschillende niveaus. Je stuurt gedreven professionals aan, versterkt hun groei en ontwikkeling en coördineert een breed pakket aan economische onderwerpen waaronder de kenniseconomie, het Bio Science Park, horeca, retail, warenmarkt, bedrijventerreinen en human capital.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding geven: aansturen van een team met zowel senior- als junior-adviseurs; personeelsplanning en coaching uitvoeren passend bij de rol.
• Strategie en beleid: richting geven aan strategische projecten en visievorming.
• Projectcoördinatie: coördineren van onder meer het omgevingsprogramma Economie, Ruimte voor werken, evaluatie van sectorale visies, doorontwikkeling kenniseconomie, het programma Vitale Binnenstad en accountmanagement voor bedrijventerreinen.
• Samenwerking: opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe partners om economische kansen te vertalen naar concrete acties.
• Begrotingsverantwoordelijkheid: verantwoordelijke voor de begroting van het domein Economie.
• Ondersteuning bestuurlijke vertegenwoordiging: ondersteuning van de wethouder Economie bij overleggen.
• Organisatorische doorontwikkeling: samen met het team en het MT beoordelen of organisatorische aanpassingen nodig zijn en hierover adviseren aan de afdelingsmanager.

Jouw profiel

• Leiderschap: aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team van professionals.
• Ervaring: ruime ervaring met strategische projecten en beleidsontwikkeling binnen economische domeinen.
• HRM-vaardigheden: ervaring met personeelsplanning, coaching en andere HR-taken passend bij een teamcoördinator.
• Financieel inzicht: ervaring met begrotingsverantwoordelijkheid.
• Samenwerkingsgericht: ervaring in het samenwerken met interne en externe stakeholders en het vertalen van kansen naar acties.
• Organisatietalent: vermogen om organisatorische verbeteringen te analyseren en advies te formuleren.

Eisen:

1. (Uiterlijke) startdatum is 16 maart 2026
2. Minimaal 5 jaar ervaring als team leidinggevende
3. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (+75.000 inwoners)
4. Minimaal 5 jaar ervaring en affiniteit met het economisch domein
5. De kandidaat beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, in hiërarchische zin, opgedaan in een vergelijkbare functie of projectomgeving
6. De kandidaat heeft ervaring met het implementeren van een strategische en organisatorische teamvraagstukken

Wensen:

• Gemeente-ervaring
• Leidinggevende ervaring
• Ervaring op economisch domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.