Coach/begeleider junior inspecteurs bouwen

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die twee junior bouwinspecteurs begeleidt en coacht in hun ontwikkeling. De begeleiding richt zich op zowel inhoudelijke bouwtechnische kennis als het ontwikkelen van soft skills en een professionele werkhouding. De begeleiding is maatwerk en vindt plaats naast een opleidingsprogramma (onder andere gebaseerd op een assessment). Daarnaast voer je zelfstandig toezicht uit als bouwinspecteur en draag je bij aan de naleving van bouwregelgeving.

Belangrijkste taken

• Begeleiden en coachen van twee junior bouwinspecteurs tijdens hun inwerktraject en verdere ontwikkeling, met een individueel traject per junior.
• Ondersteunen bij casuïstiek, praktijkvraagstukken en dagelijkse werkzaamheden.
• Input leveren voor voortgangsgesprekken met de manager van de eenheid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van technische kennis en soft skills van de junioren.
• Meedenken over verbeteringen in het opleidings- en begeleidingstraject.
• Toezicht houden op de uitvoering van bouwactiviteiten en controleren of deze conform vergunningen en regelgeving plaatsvinden.
• Controleren van de kwaliteit en veiligheid van gebouwen, terreinen en werkzaamheden.
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen en het voorbereiden/uitvoeren van eventuele handhavingsacties.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en collega’s, met nadruk op samenwerking en communicatie.

Resultaatverwachtingen

• Begeleiding en ontwikkeling junioren: Je biedt actieve, gestructureerde begeleiding zodat junioren vakinhoudelijk en in soft skills groeien; je ondersteunt bij inwerken, casuïstiek en communicatie en levert input voor evaluatiemomenten.
• Toezicht en naleving: Je voert zelfstandig en accuraat toezicht uit op bouwactiviteiten en controleert projecten op naleving van vergunningen en regelgeving; je zorgt dat junioren steeds zelfstandiger werken.
• Rapportages en handhaving: Je levert heldere rapportages met adviezen en/of voorstellen voor handhaving en begeleidt junioren in analyse en rapportageopstelling.
• Samenwerking en communicatie: Je onderhoudt constructieve contacten met bewoners, bedrijven en collega’s, initieert overleg bij complexe situaties en stemt regelmatig af met de manager over voortgang van de junioren.
• Efficiëntie en resultaatgerichtheid: Je werkt binnen gestelde kaders en deadlines met focus op concrete resultaten, zoals betere naleving van bouwvoorschriften en vermindering van afwijkingen; junioren hebben aan het einde van de opdracht een gedegen basis voor verdere zelfstandigheid.

Gevraagde kwaliteiten

• Coachend vermogen: Aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van junior medewerkers, gestructureerde en effectieve ondersteuning van vakinhoudelijke en persoonlijke groei.
• Onderwijskundig inzicht: Inzicht in leertrajecten en vermogen tot maatwerk per junior, afgestemd op leerniveau en ondersteuningsbehoefte.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor professioneel en duidelijk schakelen met junioren, collega’s en externe partijen.
• Oordeelsvorming en proactieve aanpak: Je stelt de juiste vragen, analyseert situaties goed en komt tot weloverwogen adviezen voor zowel begeleiding als toezichtswerkzaamheden.
• Flexibiliteit en resultaatgerichtheid: Je past je soepel aan veranderende omstandigheden aan en werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten binnen gestelde kaders.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde
2. Aantoonbaar afgeronde cursus Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I
3. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junioren binnen het vakgebied(bouwinspecties) en bij een gemeente
4. Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026 voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar Inspecteur bouwen bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning/illegale bouwactiviteiten, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met besluit bouwwerken leefomgeving, Bouwveiligheid en Handhaving, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
• Aantoonbare afgeronde cursus Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht II

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.