Young professional M

Functieomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste Young Professional die M365 onderdeel maakt van de manier van werken. Je werkt mee aan de migratie van huidige netwerkschijven en persoonlijke schijven naar Microsoft Teams. Het is belangrijk dat eindgebruikers goed worden meegenomen; jij speelt daarin een centrale rol door collega’s te trainen en te begeleiden. Daarnaast draag je bij aan de inrichting en het opstellen van spelregels en richtlijnen voor het gebruik van M365.

Verantwoordelijkheden

• Migratie: Bijdragen aan de migratie van netwerkschijven en persoonlijke schijven naar Microsoft Teams.
• Begeleiding eindgebruikers: Eindgebruikers meenemen in de verandering en ondersteuning bieden tijdens de transitie.
• Training en coaching: Collega’s trainen en begeleiden in het gebruik van M365.
• Inrichting en beleidsvorming: Helpen bij de inrichting en het opstellen van spelregels en richtlijnen voor M365-gebruik.

Jouw profiel

• Kennis: Je hebt kennis van M365 in brede zin.
• Communicatie: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt begrijpelijk uitleggen.
• Samenwerking en overtuiging: Je vindt het leuk om collega’s te helpen en hebt overtuigingskracht om ze mee te nemen in verandering.
• Werkwijze: Je bent leergierig, proactief, denkt mee en pakt acties zelfstandig op.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met M365, Scrum/Agile, BISL en procesverbetering. -
2. Beschikbaar vanaf 1 maart tot 1 november. - Dit bevestig je schriftelijk

Wensen:

• Aantoonbare vaardigheden aansluitend op deze uitvraag. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met M365, Scrum/Agile, BSIL en procesverbetering
• Geef uit de praktijk voorbeelden waaruit blijkt dat je beschikt over overtuigingskracht en een proactieve werkhouding. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.