Procesregisseur Jeugd en Veiligheid

Functie: Procesregisseur Jeugd en Veiligheid

Als procesregisseur jeugd en veiligheid werk je aan complexe casuïstiek waar zorg en veiligheid samenkomen. Je voert de regie bij jongeren met veiligheidsrisico’s (risicojongeren criminaliteit of multi-problematiek) of wanneer samenwerking tussen professionals stagneert. Je leidt en coördineert multidisciplinaire overleggen en bewaakt de voortgang. Je werkt samen met onder meer het sociaal wijkteam, politie, jeugdbescherming, jongerenwerk en het Zorg- en Veiligheidshuis en past de AVE-aanpak (voorkomen van escalatie) toe. Je weet wanneer je moet op- of afschalen richting ketenpartners.

Kerntaken

• Leiden en coördineren van multidisciplinaire overleggen; zorgen dat de juiste professionals aansluiten.
• Regie op de weeg- en casustafel Risicojongeren en regie op de groepsaanpak.
• Sturen op zowel veiligheid als zorg; opstellen van gedragen plannen en bewaken van uitvoering.
• Vertalen van bestuurlijke maatregelen naar jongeren samen met politie en beoordelen aanvullend aanbod om recidive te voorkomen.
• Monitoren van voortgang, ingrijpen en bijsturen; waar passend terugtreden wanneer zaken goed lopen.

Vereisten / knock-outcriteria

• Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als procesregisseur op het gebied van jongeren en hulpverlening.
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidspartners zoals politie, justitie, reclassering en/of jeugdbescherming.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jongeren en hulpverlening.

Selectiecriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur jeugd en veiligheid bij een gemeente. (40 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen jaren als procesregisseur op het gebied van jongeren en hulpverlening. (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met interventiemogelijkheden jeugd en veiligheid; dit moet expliciet benoemd zijn in de werkervaring. (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met veiligheid en gedwongen kader; dit moet expliciet toegelicht zijn in de werkervaring. (20 punten)

Let op: Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre jij als kandidaat aan het bovenstaande profiel voldoet.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als procesregisseur op het gebied van jongeren en hulpverlening
3. Aantoonbare werkervaringmet veiligheidspartners zoals politie, justitie, reclassering en/of jeugdbescherming
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jongeren en hulpverlening

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur jeugd en veiligheid bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen jaar als procesregisseur op het gebied van jongeren en hulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met interventiemogelijkheden jeugd en veiligheid, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met veiligheid en gedwongen kader, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.