Projectleider SKIP

Projectleider

Als projectleider ben jij hét aanspreekpunt voor gemeenten en lokale ambassadeurs. Jij zorgt dat nieuwe gemeenten zich snel thuis voelen, dat kennisdeling soepel verloopt en dat onze boodschap herkenbaar en consistent wordt uitgedragen. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk landen.

Verantwoordelijkheden

• Onboarding van nieuwe gemeenten en partners: Begeleiden van nieuwe deelnemers, zorgen voor een goede introductie en borging van het ambassadeurschap.
• Kennisdeling en communicatie: Organiseren van bijeenkomsten, congressen en netwerkactiviteiten; ondersteunen van de communicatieadviseur bij communicatie en social media.
• Coördinatie werkgroepen: Zorgen dat werkgroepen goed draaien en dat resultaten worden gedeeld binnen het netwerk.
• Ambtelijk aanspreekpunt: Onderhouden van contact met gemeentelijke ambassadeurs en ondersteunen bij lokale implementatie.
• Teamfunctie: Je maakt onderdeel uit van het team en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

Profiel

• Opleiding: HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
• Ervaring: Projectcoördinatie en werken in een netwerk van gemeenten en maatschappelijke partners.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent.
• Affiniteit: Interesse in preventie, gezondheid en maatschappelijke vraagstukken.
• Mentaliteit: Hands-on, schakelt snel en behoudt overzicht.
• Praktisch: De kandidaat beschikt over een eigen laptop en telefoon.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar gerichte ervaring. -
2. Minimaal HBO werk- en denkniveau -

Wensen:

• De kandidaat heeft ervaring met projectcoördinatie -
• De kandidaat heeft ervaring met werken in een netwerk van gemeenten en maatschappelijke partners. -
• De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met preventie, gezondheid en maatschappelijke vraagstukken. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.