Programmamanager Mobiliteit & Logistiek

Functie

Interim-programmamanager Mobiliteit & Logistiek (tijdelijke vervanging). Je vervult een inhoudelijke en verbindende rol in een overgangsperiode en borgt continuïteit en kwaliteit van mobiliteits- en logistieke opgaven.

Doel van de opdracht

Het tijdelijk borgen van de continuïteit en kwaliteit van de mobiliteits- en logistieke opgaven, met focus op inhoud, regionale afstemming en (bestuurlijke) samenwerking. Daarnaast bijdragen aan een zorgvuldige doorontwikkeling van de samenwerking en advies over de toekomstige inrichting.

Opdracht en werkzaamheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inbrengen van inhoudelijke expertise op het gebied van mobiliteit en logistiek en fungeren als sparringpartner voor het team.
• Ondersteunen en adviseren bij de doorontwikkeling en eventuele herinrichting van de samenwerking.
• Opstellen van een advies over de toekomstige inrichting.
• Vervullen van een verbindende rol tussen gemeenten, regio, provincie en andere relevante partners.
• Zorgen voor goede afstemming met bestuurlijke overleggen en voorbereidende werkzaamheden voor besluitvorming waar nodig.
• Zorgen voor kennisoverdracht en een zorgvuldige overdracht van taken richting het team en/of naar een structurele invulling.

Gewenst profiel

• Ervaren interim-programmamanager met aantoonbare expertise in mobiliteit en logistiek.
• Bewezen vaardigheid als sparringpartner voor (project)teams.
• Ervaring met regionale afstemming en bestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met doorontwikkeling van samenwerkingsverbanden en het opstellen van adviezen voor toekomstige inrichting.
• Vaardigheid in kennisoverdracht en het verzorgen van een zorgvuldige overdracht.

Eisen:

1. Aantoonbare, meerjarige ervaring in het mobiliteitsvakgebied
2. Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en intergemeentelijke samenwerking
3. Goede kennis van gemeentelijke en overige overheidsstructuren en bestuurlijke verhoudingen
4. Een relevant netwerk binnen mobiliteit (bij voorkeur in of rond Noord-Limburg)
5. Het vermogen om snel overzicht te creëren, belangen te verbinden en voortgang te realiseren
6. Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, zowel ambtelijk als bestuurlijk
7. Een volwaardige coachende sparringspartner op inhoud voor de collega’s in het programmateam Trendsportal

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.