Teamcoordinator

Functieoverzicht

Teamcoördinator

Je geeft, samen met de unitmanager en een collega teamcoördinator, leiding aan de teams: intake, bijzondere bijstand & uitkeringsadministratie, terugvordering & verhaal, besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ) en handhaving. Je coacht, begeleidt en faciliteert medewerkers in de uitvoering van hun werk en draagt zorg voor voortgang, kwaliteit en personele bezetting. Je draagt de visie en koers uit en zorgt dat het team werkt volgens de visie en kernwaarden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coachen, begeleiden en faciliteren van medewerkers in vakinhoudelijke ontwikkeling (kennis, vaardigheden en gedrag).
• Zorgdragen voor voortgang, kwaliteit en personele bezetting van het team.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en aangeven van uitvoeringsgevolgen van beleidskeuzes.
• Geven van feedback aan medewerkers en bespreken van verbeterpunten.
• Afstemmen met andere teams, afdelingen en externe partners.
• Signaleren van veranderingen en knelpunten in werkprocessen en instrumenten en bijdragen aan de ontwikkeling daarvan.
• Deelname aan, initiëren en begeleiden van projecten en casuïstiekbesprekingen.
• Sturen op bijbehorende processen en implementatie van nieuwe regelingen of wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Medewerkers inspireren en in staat stellen verantwoordelijkheid te nemen, eigenaarschap te tonen en innovatief te handelen.
• Medewerkers meenemen in organisatieontwikkelingen en het overbrengen van het onderliggende waarom.
• Schakelen met beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers voor implementatie van regelgeving en processturing.

Gevraagd profiel

• Ruime kennis van de Participatiewet.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.

Opdracht

Team intake en team inkomen zijn afzonderlijk georganiseerd en gepositioneerd. Aan het einde van de opdracht (of eerder indien mogelijk) wordt van de beoogd teamcoördinator gevraagd zijn/haar visie op deze organisatiestructuur en aanbevelingen te geven.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de P-wet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.