Senior Projectleider

Vacature: Senior projectleider (interim)

Functieomschrijving

Rol: Je ontwikkelt en realiseert complexe, multidisciplinaire ICT-projecten en veranderinitiatieven met strategische impact binnen vastgestelde kaders. Je bent verantwoordelijk voor de tijdige, kwalitatieve en beheerste uitvoering van projecten en voor de zorgvuldige overdracht van projectresultaten naar beheer en regie. Je werkt projectmatig, hebt coördinatievermogen en bent resultaatgericht in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Excellente stakeholdermanagementvaardigheden en het balanceren van verschillende belangen op diverse organisatorische niveaus zijn vereist. Je beheerst projectrisico's en afhankelijkheden en informeert opdrachtgevers tijdig over voortgang en knelpunten.

Projectvoorbereiding en -planning

• Projectplannen: Opstellen van projectplannen op basis van de vastgestelde opdracht en scope.
• Plannen en begroting: Uitwerken van planning, begroting, risico's en mijlpalen.
• Afstemming: Afstemmen van de projectaanpak met het regieteam en gemeenten.

Projectuitvoering en -coördinatie

• Aansturing: Aansturen van projectactiviteiten en medewerkers en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Coördinatie: Coördineren van inzet van interne medewerkers en gemeenten.
• Samenhang: Zorgen voor samenhang tussen inhoud, planning en middelen.

Risico-, issue- en wijzigingsbeheer

• Risicobeheer: Signaleren en beheersen van projectrisico's en knelpunten.
• Wijzigingen: Voorleggen van wijzigingen aan opdrachtgever en regie.
• Scope en planning: Bewaken van consequenties voor scope, planning en budget.

Communicatie en verantwoording

• Rapportage: Informeren van opdrachtgever, regieteam en stakeholders over voortgang.
• Documentatie: Opstellen van voortgangsrapportages en eindrapportages.
• Besluitvoorbereiding: Voorbereiden van besluitvorming over mijlpalen en oplevering.

Oplevering en overdracht

• Oplevering: Zorgen voor formele oplevering van projectresultaten.
• Overdracht: Overdragen van oplossingen, documentatie en afspraken aan beheer en helpdesk.
• EVALUATIE: Evalueren van projecten en vastleggen van lessons learned.

Opleidings- en ervaringseisen

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur in ICT- en/of veranderprojecten.
• Methodieken: Kennis van projectmanagementmethodieken (bijv. PRINCE2, Agile).
• Vaardigheden: Planmatig, communicatief vaardig en resultaatgericht.

Wensen:

• Deskundigheid in management van complexe multidisciplinaire projecten en veranderinitiatieven met strategische impact - De kandidaat heeft brede kennis van het werkveld van projectmanagement in een complexe politiek-bestuurlijke context
• Kennis en ervaring met projectmanagement methodieken - Ervaring met methodieken zoals PRINCE2, Agile
• Ervaring binnen gemeenten - De kandidaat heeft ervaring met de wijze waarop gemeenten zijn georganiseerd in het algemeen en kennis van de rol en organisatie van de informatievoorziening/ICT binnen de gemeente specifiek
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De interviews worden gebruikt om de kennis, ervaring en competenties van de kandidaten te toetsen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.