Consulent inburgering/statushouder

Functieomschrijving

Je brengt een advies uit over de toekomst van Inburgering voor de gemeente Land van Cuijk. Je advies beslaat zowel de inrichting van het ideale klantproces als de samenstelling van het team. Belangrijke afwegingen zijn of taken gedifferentieerd worden of dat er volledig integraal wordt gewerkt. Je denkt tevens mee over de toekomst van het brede team (ongeveer 50 collega’s) en de bijbehorende governance. Vanuit jouw ervaring heb je al een visie die je verder onderbouwt, uitwerkt en indien mogelijk implementeert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een advies over organisatie en proces voor Inburgering.
• Uitwerken van voorstellen voor teamcompositie en taakdifferentiatie versus integrale werkwijze.
• Adviseren over governance-oriëntatie voor het brede team.
• Onderbouwen en uitwerken van een bestaande visie en waar mogelijk begeleiden van implementatiestappen.
• Aandacht voor raakvlakken met de Participatiewet, met name rechtmatigheid.

Kandidaatprofiel

Opleiding en ervaring: HBO-opgeleid consulent met relevante werkervaring in de uitvoering van de Wet Inburgering (in alle facetten) en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet.

Kennis en vaardigheden:

• Actuele en grondige kennis van Inburgering en van rechtmatigheid binnen de Participatiewet.
• Ervaring met het opstellen van beleids- en procesadviezen en met het ontwikkelen van teaminrichting en governance.
• Vermogen om een bestaande visie verder te onderbouwen, uit te werken en te vertalen naar uitvoerbare stappen.

Pré: kennis van en ervaring met samenwerken met belangrijke partners in het werkveld binnen Land van Cuijk.

Eisen:

1. Relevante afgeronde hbo-opleiding -

Wensen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaren minimaal 1,5 jaar bij een gemeente aan een vergelijkbare opdracht gewerkt. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over de voortgang van de opdracht. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan leerbaarheidstoetsen afnemen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.