Adviseur Facilitaire dienstverlening

Functieomschrijving

Als adviseur facilitaire dienstverlening werk je aan de volgende taken:

• Ontwikkelen van een integraal beleid voor fysieke toegang tot gemeentelijke locaties
• Opstellen van het gemeentelijke kunstbeleid vanaf de basis
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor ontwikkelingen op het gebied van beveiliging

Jouw profiel

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en schakelt helder en prettig met collega’s, externe partijen en stakeholders. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je kunt ook uitstekend zelfstandig opereren wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor verschillende belangen, weet mensen met elkaar te verbinden en draagt actief bij aan een goede samenwerking en een positief werkklimaat. Je werkt doelgericht en resultaatgericht: je stelt prioriteiten, houdt focus en zet plannen om in concrete resultaten.

Opleiding en ervaring

Vereisten: minimaal een afgeronde hbo-opleiding Facility Management en ten minste twee jaar relevante ervaring als adviseur facilitaire dienstverlening of in een vergelijkbare functie.

Werklocatie en rooster

Ook beschikbaar zijn op andere locaties Zuidhorn, Leek en Grootegast. Minimaal 1 dag per week op kantoor.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - HBO Facility Management
2. Minimale werkervaring - Minimaal 2 jaar relevante ervaring als adviseur facilitaire dienstverlening of vergelijkbare functie
3. Startdatum 13 april 2026 (graag in die week ervoor beschikbaar voor een overdrachtsmoment). 24 uur per week Minimaal 1 dag per week op kantoor
4. Maximale reisafstand - Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In hoeverre weet de kandidaat te verwoorden waarom hij of zij de geschikte kandidaat is voor deze functie, de juiste motivatie heeft om deze opdracht aan te pakken en feeling heeft met de gemeente Westerkwartier
• Ervaringen met aanbestedingen in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met het opstellen van een toegangsbeleid
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.