Medewerker BIBOB

Taken

• Je voert integriteitsonderzoeken, risicotests en financiële analyses uit op basis van de Wet Bibob.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert informatie over aanvragen voor vergunningen en subsidies.
• Je stelt rapportages op en adviseert het gemeentebestuur over toekenning of weigering van vergunningen en subsidies op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
• Je onderhoudt contacten met andere overheidsinstanties, zoals politie, Belastingdienst en Openbaar Ministerie, om relevante informatie te verkrijgen.
• Je voert gesprekken met aanvragers en betrokken partijen.
• Je adviseert collega’s over risico’s met betrekking tot integriteit en het voorkomen van fraude, witwassen of andere vormen van criminaliteit.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en adviseert beleidsmakers over mogelijke verbeteringen.

Kennis

• Je bent goed op de hoogte van juridische procedures en wetgeving met betrekking tot integriteit, vergunningverlening en het afwijzen of intrekken van vergunningen op basis van criminele risico’s.
• Je bent bekend met juridische vraagstukken rondom privacy, vooral bij het verwerken van gevoelige persoonsgegevens.

Competenties

• Integer en discreet: Je behandelt vertrouwelijke informatie zorgvuldig en veilig, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt onberispelijke integriteit.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt zelfstandig maar bent tevens in staat goed samen te werken met andere afdelingen, zoals juridische zaken, handhaving en vergunningverlening.
• Onpartijdig en objectief: Je werkt onafhankelijk, zonder beïnvloeding door externe druk of belangen.
• Besluitvaardigheid en oordeelsvermogen: Je neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afweging van alle relevante feiten en omstandigheden, met juridisch inzicht en gevoel voor ethiek en risico’s.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder rapporteren en juridisch onderbouwen waarom een vergunning wel of niet wordt verstrekt.
• Onderzoeksvaardigheden: Je verzamelt, analyseert en interpreteert systematisch informatie om tot goed onderbouwde conclusies te komen.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde kenniseis
2. Kandidaat is integer. Gezien de aard van het werk is het belangrijk dat medewerker vertrouwelijke informatie op een zorgvuldige en veilige manier behandelt, zowel mondeling als schriftelijk
3. Kandidaat is onpartijdig en objectief: medewerker is in staat is om onpartijdig en objectief te werken, zonder beïnvloed te worden door externe druk of belangen

Wensen:

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.