Vergunningverlener monumenten

Functieomschrijving

Je behandelt vergunningaanvragen en informatievragen met nadruk op monumenten en cultuurhistorie. Je behandelt ook (concept)aanvragen die betrekking hebben op de versterkingsopgave en levert bouwkundig advies ter ondersteuning van besluitvorming.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advies geven op bouwplannen en bouwkundige ingrepen aan monumenten, karakteristieke panden en beschermde dorpsgezichten.
• Verduurzaming en restauratie: adviseren over verduurzaming en restauraties en collega’s ondersteunen met bouwkundig advies.
• Gesprekspartner voor architecten, particulieren en ontwikkelaars.
• Adviescommissies: je kent de adviescommissies Omgevingskwaliteit en RCE, weet wanneer advies nodig is, licht aanvragen helder toe en verwerkt advies in het besluit.
• Samenwerking in een kleine keten met collega-vergunningverleners en een beleidsadviseur Erfgoed.
• Projectdeelname in de Projectgroep Aardbevingen.

Kandidaatomschrijving

• Je neemt verantwoordelijkheid binnen een veelal zelforganiserende vakgroep en draagt proactief bij aan het maken van afspraken en het verbeteren van de dienstverlening.
• Je kunt snel schakelen, blijft rustig onder druk en bent oplossingsgericht in conflictsituaties.
• Oog voor detail en het vermogen om de wens achter een vraag te achterhalen.

Eisen:

1. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met ABW I en II. -
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening bij een gemeente op het gebied van cultuurhistorie. -
3. Je hebt gerichte kennis van de Omgevingswet en planologische regelingen. -

Wensen:

• Je hebt ervaring in participatie bij planontwikkeling/projecten. -
• Je hebt, in het kader van de Omgevingswet, kennis van de veranderende rol van de gemeente bij initiatieven uit de samenleving. -
• Je spreekt en schrijft in heldere taal. -
• Je bent stressbestendig en politiek sensitief. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.