Jeugdconsulent

Functie: Jeugdconsulent

Jij ondersteunt gezinnen met (complexe) hulpvragen. Het uitgangspunt is dat jeugdigen en ouders regie houden over hun leven en zoveel mogelijk zelf en met hun netwerk opgroeien, opvoeden en alledaagse opvoedingsproblemen oplossen.

Verantwoordelijkheden

• Actief in gesprek gaan met gezinnen: luisteren naar zorgen, meedenken en helpen bij het vinden van passende oplossingen.
• Werken vanuit de eigen kracht en regie van de inwoner en bepalen wanneer gespecialiseerde hulp nodig is.
• Samen met het gezin een plan opstellen en hen motiveren om stappen te zetten.
• Regie voeren bij complexe casuïstiek en zorgen voor goede coördinatie van ingezette hulp.
• Voortgang bewaken, in overleg bepalen of tussentijdse aanpassingen nodig zijn en het resultaat evalueren.
• Herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin en jezelf positioneren wanneer dat nodig is.
• Organiseren en leiden van (grotere) overleggen wanneer de ontwikkeling van een kind bedreigd wordt.
• Samenwerken in teamverband en deelnemen aan multidisciplinair overleg om te bepalen wat het beste is voor het kind en het gezin.

Taken

• Overnemen van de caseload van een collega die met zwangerschapsverlof gaat.
• Maken van ondersteuningsplannen en afgeven van indicaties.
• Gesprekken voeren met ouders, jeugdigen, zorgaanbieders en andere betrokkenen.
• Voeren van casusregie.
• Organiseren van multidisciplinair overleg en hierin de voorzittersrol vervullen.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met registratiesysteem (i-Samenleving) .)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen
• Aantoonbare werkervaring in het werken met gezinnen met complexe probelematiek (denk hierbij aan GGZ , complexe echtscheidingsproblematiek)
• Uiterlijk beschikbaar per 13 april 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.