Teamleider Sociaal team en leerlingenvervoer

Functie

Teamleider Sociaal Uitvoering — Je bent de verbindende schakel tussen uitvoerend professionals, ketenpartners en de afdeling sociaal beleid en geeft leiding aan het team.

Werkzaamheden

• Zorgen voor een fijne werkomgeving en de juiste randvoorwaarden voor het team.
• Aansturen op kwaliteit van dienstverlening en coachen van het team in integraal werken en talentontwikkeling.
• Sturen op doorontwikkeling van systemen en het aanpakken van de hierbij behorende uitdagingen.
• Vormgeven van een integrale toegang samen met het Dorpsteam en andere partners; verdere implementatie van sterke lokale toegang(en).
• Bijdragen aan doorontwikkeling in het kader van IZA/AZWA via aansluiting bij multidisciplinaire overleggen bij huisartsenpraktijken.
• Samenwerken met teams, de afdeling sociaal beleid en externe partijen; afstemmen en implementeren van nieuwe ontwikkelingen via het managementteam bij complexe vraagstukken.
• Regelen van praktische zaken, faciliteren en aansturen van het team.
• Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de Wet verbetering poortwachter en voeren van gesprekken met medewerkers.

Team

• 13 SKJ-geregistreerde consulenten
• 3 procesregisseurs zorg- en veiligheid
• 2 consulenten leerlingenvervoer
• 2 kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper voor het sociaal team
• Team gespecialiseerd in complexe gezinssituaties met kinderen en zorg- of onveiligheidsvraagstukken

Profiel

• Meerdere jaren ervaring in leidinggeven.
• Bekend met het werkveld jeugd en met complexe zaken (bijv. echtscheiding).
• Gedreven en creatief; inspirator met gevoel voor mens- en organisatieontwikkeling.
• In staat om soepel door de organisatie te bewegen en invloed uit te oefenen binnen de organisatie en het netwerk van ketenpartners.
• Bewaken van koers en overzicht houden in complexe situaties.
• Resultaatgericht, grote mate van verantwoordelijkheid, flexibel en een teamspeler.
• Proactieve houding.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.