Projectleider gemeentelijke accomodaties

Functieprofiel

Je leidt en coördineert het project "Accommodaties" en begeleidt uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen rondom maatschappelijke accommodaties die niet in gemeentelijk eigendom zijn. Je zorgt voor brede betrokkenheid van inwoners, organisaties en gemeentelijke domeinen, bewaakt samenhang in subsidies en draagt bij aan de Huis van de Wijk‑functies.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectstructuur en -leiding: opzetten en bewaken van de projectstructuur; coördineren van betrokken partijen (w.o. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, inwoners, interne teams).
• Planning en fasering: opstellen van een heldere planning met fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming, implementatie); bewaken van planning, risico's, proces en voortgang.
• Risicobeheersing en monitoring: risicobeheersing, monitoring en rapportage van resultaten en voortgang naar bestuur en management.
• Financiën en subsidies: bewaken van samenhang in subsidies; zorgen voor afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten per accommodatie; leveren van inhoudelijke input ten aanzien van subsidies.
• Huis van de Wijk & integrale samenwerking: bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning, vastgoed en uitvoering; bewaken van de bijdragen van accommodaties aan Huis van de Wijk‑functies.
• Aankoop en realisatie De Gildenbond: inbrengen van sociaal‑maatschappelijke belangen bij het onderzoek naar aankoop; bij aankoop bijdragen aan realisatie/incorporatie als gemeentelijke accommodatie, gebruiksafspraken, inrichting en samenwerking met partners.
• Locatiebegeleiding: begeleiden van ontwikkelingen en samenwerking voor locaties zoals De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef, jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip, 't Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer.
• Vertaling beleid naar praktijk: vertalen van nieuw accommodatiebeleid naar organisatorische inrichting bij de accommodaties; leveren van inhoudelijke bijdrage aan het accommodatiebeleid en aansturen van het bijbehorende proces.
• Voorbereiden besluitvorming: voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur.

Resultaten

• Gecoördineerde samenwerking tussen betrokken partijen.
• Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten per accommodatie.
• Integrale samenwerking met het Fysiek Domein inzake inrichting, planning, vastgoed en uitvoering.
• Inbreng van sociaal‑maatschappelijke belangen in het onderzoek naar aankoop van De Gildenbond en, bij aankoop, bijdrage aan realisatie/incorporatie.
• Leiding van processen richting een Huis van de Wijk‑functie in Rode Loper, Gildenbond en Dorpshuis Loon op Zand met oog voor financiële haalbaarheid.
• Vertaling van accommodatiebeleid naar organisatorische inrichting en voortgangsbewaking van beide opgaven.

Kennis en ervaring

• Besluitvormingsprocessen over accommodaties en samenhang met vastgoed, ruimtelijke ordening en beheer.
• Vertalen van input sociaal domein naar eisen aan fysieke voorzieningen en vice versa.
• Ervaring met aansturen van multidisciplinaire werkgroepen en integraal werken/denken.
• Kennis van bestuurlijke verhoudingen en stimulering van samenwerking tussen betrokken actoren.
• Ervaring met toegankelijke administratie, dossiervorming en communicatie richting Financiën, Juridische Zaken en Communicatie.
• Kennis en ervaring met gemeentelijke participatieprocessen en inzicht in mogelijkheden en beperkingen daarvan.
• Kennis van gemeentelijk sociaal beleid, maatschappelijke vraagstukken, wijk‑ en buurtgericht werken en integrale subsidiestelsels.

Competenties

• Verbindend vermogen: sterke relaties opbouwen en mensen samenbrengen achter gemeenschappelijke doelen.
• Omgevingssensitiviteit: relevantie van maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen benutten voor de organisatie.
• Politieke sensitiviteit: zich verplaatsen in het politieke speelveld en politieke haalbaarheid van voorstellen inschatten.
• Communicatieve vaardigheden: mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; spreken en schrijven in begrijpelijke taal en aanpassen aan het niveau van de ander.

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement
2. Uw kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties

Wensen:

• Uw kandidaat heeft kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.