Beleidsadviseur Recreatie & Toerisme

Beleidsadviseur Recreatie & Toerisme

Aard van de functie: Tijdelijke inhuur, maximaal 18 uur per week.

Wat ga je doen?

• Zoeken naar en bevorderen van samenwerking met collega’s zodat belangen van recreatie en toerisme worden meegewogen in beleid en gebiedsontwikkelingen.
• Zorgen voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.
• De gemeente ambtelijk vertegenwoordigen in regionale samenwerkingen, zoals bij het Regionaal Bureau voor Toerisme.
• Betrokken zijn bij gebiedsprocessen en diverse interne en regionale overleggen op het gebied van recreatie en toerisme.
• Adviseren en meewerken aan projecten voor het verbeteren van routestructuren (fiets- en wandelnetwerken) en bezoekersinformatie.
• Deelnemen aan het programmateam Buitengebied in Balans.
• Het college gevraagd en ongevraagd adviseren over verschillende onderwerpen waar nodig.

Wat vragen we van je?

• Tenminste HBO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in recreatie & toerisme.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in de regio.
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Politieke sensitiviteit.

Wat breng je mee?

• Verbindende en enthousiaste houding.
• Ambitieus en in staat zelfstandig te werken.
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht; werkt en denkt integraal.
• Resultaatgerichtheid.

Wensen:

• Een opleiding in het domein toerisme en recreatie, en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied toerisme en recreatie, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
• Heeft kennis van de regio
• Is het gevraagde aantal uren (18) flexibel inzetbaar over de werkweek
• Ervaring in advisering bij gemeentelijke beleidstrajecten
• Is beschikbaar per 13 april 2026
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: • Verbindend en enthousiast • Ambitieus • In staat zelfstandig te werken • Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen • Communicatief vaardig • Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal • Resultaatgericht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.