Jeugd en Gezinshulpverlener

Opdracht

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders wanneer zij er even niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf weer verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt maatregelen wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Brede analyse: onderzoeken van de hulpvraag en mogelijkheden om deze te beantwoorden.
• Perspectiefplan: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen van het plan van aanpak.
• Netwerkverkenning: nagaan of vrienden, familie of mensen uit de omgeving kunnen ondersteunen.
• Doorverwijzen: bij complexe en/of specialistische hulpvragen organiseren van aanvullende hulp (specialistische jeugdhulp is aanvullend en tijdelijk).
• Monitoren: toezicht houden op de ingezette hulpverlening, kwaliteit en knelpunten.
• Veiligheid: nemen van de nodige maatregelen bij onveilige situaties voor een kind.
• Direct handelen: niet schromen om de telefoon te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Bereikbaarheidsdiensten: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten als onderdeel van het werk.

Gewenste eigenschappen

• Een echte aanpakker
• Blij van een hoog werktempo
• Niet bang om de telefoon op te pakken
• Bereid om op de fiets naar gezinnen te gaan
• Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag, :

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.