Senior bestuursadviseur

Functietitel

Senior Bestuursadviseur – gecombineerde rol als Doorstroomcoördinator Doorstroompuntregio Arnhem en Programmamanager "Van School naar Duurzaam Werk".

Over de opdracht

Je werkt op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, jeugd(zorg) en gemeentelijk beleid. De opdracht vraagt om een stevige adviseur met aantoonbare ervaring in regionale samenwerking en bestuurlijke advisering.

Rol 1: Doorstroomcoördinator Doorstroompuntregio Arnhem

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de regionale regie en beleidsmatige doorontwikkeling van het Doorstroompunt, gericht op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV).
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever richting het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Midden‑Gelre.
• Zorgen voor aansluiting en betrokkenheid van regiogemeenten in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Inhoudelijk adviseren en voorbereiden van stukken voor het Regionaal Portefeuillehouders Overleg Onderwijs.
• Opstellen, monitoren en verantwoorden van het regionale bestedingsplan.
• Signaleren van knelpunten rond voortijdig schoolverlaten en initiëren van beleidsmatige oplossingen.
• Regionale vertegenwoordiging in relevante overlegstructuren.
• Bijdragen aan werkgroepen en regionale opdrachten, zoals aansluiting onderwijs–jeugdhulp, plannen voor thuiszitters, afspraken nieuwkomersonderwijs, schoolaanwezigheid en warme overdracht mbo – RBL bij VSV.

Rol 2: Programmamanager Van School naar Duurzaam Werk

Werkzaamheden

• Vertegenwoordigen van de Doorstroompuntregio binnen het regionale programma "Van School naar Duurzaam Werk".
• Optreden als trekker van het regionale programma namens de deelnemende gemeenten.
• Voorzitten van de kopgroep en de programmamanagementgroep.
• Verbinden van inhoud, uitvoering en bestuur binnen het programma.
• Samenwerken met programmamanagers van de contactschool (ROC Rijn IJssel), Arbeidsmarktregio Midden‑Gelderland en de programmacoördinator.
• Inhoudelijke advisering en oplevering van bestuurlijke stukken.
• Organiseren en begeleiden van regionale dialoogsessies met professionals en jongeren.
• Bewaken van samenhang, voortgang en resultaten.

Resultaat van de opdracht

• Continuïteit van beide rollen is geborgd; lopende werkzaamheden, overleggen en besluitvorming zijn zonder stagnatie voortgezet.
• Regionale samenwerking met gemeenten, onderwijsinstellingen, RBL en arbeidsmarktpartners is actief onderhouden en vertegenwoordigd in relevante overleggen.
• Bestuurlijke besluitvorming is tijdig en inhoudelijk onderbouwd voorbereid, inclusief aanlevering van agenda‑ en besluitstukken voor regionale overleggen.
• Het regionale bestedingsplan is opgesteld of geactualiseerd en voortgang en financiële verantwoording zijn inzichtelijk bijgehouden.
• Inzicht is geboden in de samenhang van het regionale ondersteuningsaanbod voor jongeren, met signalering en duiding van knelpunten en opvolgpunten.

Wij vragen

• Ruime ervaring met bestuurlijke advisering en regionale samenwerking.
• Aantoonbare kennis en ervaring met vraagstukken op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, jeugd(zorg) en gemeentelijk beleid.
• Ervaring met regievoering, het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het monitoren van regionale bestedingsplannen.
• Vaardigheid in vertegenwoordigen van regio’s en het (ambtelijk) aansturen van samenwerkingspartners zoals RBL, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners.
• Ervaring met het organiseren en begeleiden van dialoogsessies en het verbinden van inhoud, uitvoering en bestuur binnen programma’s.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO
2. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als senior adviseur, bestuursadviseur of programmamanager binnen het publieke domein
3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beleidsterrein voortijdig schoolverlaten (VSV) en/of de wet Van School naar Duurzaam werk
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen meerdere gemeenten
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Samenwerken Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.