Beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid

Functie

Beleidsadviseur Onderwijs — verantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid voor de gemeente De Ronde Venen. Het doel van het beleid is het bevorderen van kansengelijkheid binnen de gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid afgestemd op de lokale situatie.
• Zorgen dat het beleid binnen de kaders van de Strategische Visie Sociaal Domein past.
• Schrijven van een goed onderbouwd en toekomstbestendig beleidsdocument.
• Aanbieden van aanvullende kennis en inspiratie op het terrein van onderwijsachterstanden en samenwerking tussen betrokken partijen.

Samenwerking

• Samenwerken met de beleidsadviseur Onderwijs van De Ronde Venen.
• Afstemmen met andere betrokken interne collega’s, waaronder beleidsmedewerker Onderwijs, beleidsadviseur Kinderopvang en doelgroepenvervoer en strategische beleidsadviseur Jeugd.
• Opstellen van beleid in samenwerking met aanbieders van peuteropvang met voorschoolse educatie, basisscholen en andere betrokken partners.

Gevraagd profiel

• Functioneert als sparringpartner op onderwijsbeleid en denkt kritisch mee.
• Kan op basis van input een passend, draagvlakbevorderend en stevig beleidsdocument schrijven.
• Brengt aanvullende inhoudelijke kennis en inspiratie mee voor het onderwijsachterstandenbeleid en de samenwerking tussen partijen.
• Werkt nauwkeurig, samenwerkingsgericht en is in staat beleid te vertalen naar de lokale context.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026 voor gemiddeld 8 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare kennis van (landelijke ontwikkelingen van) onderwijsachterstanden en voor- en vroegschoolse educatie,
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Onderwijsbeleid, onderwijsachterstanden of VVE-beleid voor een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het beleidsveld onderwijs, kinderopvang of jeugd in 4 van de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking en het verkrijgen van draagvlak voor beleid waarbij meerdere organisaties betrokken zijn
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.