Teamleider Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket (front- en backoffice)

Functie

Teamleider Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket

Jouw rol

Jij werkt binnen het Sociaal Team, werkt visiegedreven en draagt bij aan een uniforme werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het Team Wmo Voorzieningen en het Sociaal Loket en voor de P-taak van dit team. Samen met collega-teamleiders organiseer je ondersteuning voor inwoners met complexe problemen op meerdere leefgebieden, gericht op het vergroten van zelfredzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coördineren: je geeft leiding aan het team, coördineert werkzaamheden, organiseert teamoverleggen en faciliteert een goede werkomgeving met de juiste kennis en informatie.
• Bevorderen van teamcultuur: je zorgt voor een positieve teamcultuur, aandacht voor het persoonlijk welbevinden van medewerkers, duidelijke rollen en goede communicatie.
• Ontwikkeling van medewerkers: je draagt zorg voor ontwikkeling van teamleden via een gesprekscyclus met aandacht voor functioneren, bijdrage aan teamresultaat en professionele groei.
• Bewaken voortgang en resultaten: je houdt de voortgang, samenwerking en realisatie van teamdoelen bij en rapporteert hierover aan de manager.
• Integraliteit en afstemming: je bent het aanspreekpunt voor de manager en andere teams, bewaakt de integrale samenwerking en zorgt dat andere teams tijdig op de hoogte zijn van vragen en ontwikkelingen.
• Verander- en realisatieopgave: je begeleidt het team in de dagelijkse praktijk en in de veranderopgave (onder meer Anders Werken en ombuigingsopgave), werkt realisatieplannen verder uit en zet de eerste stappen richting uitvoering.
• Positionering en professionalisering: je deelt je visie, geeft richting aan professionalisering en teamontwikkeling en zorgt voor een stevige positionering van het team binnen en buiten de organisatie.
• Bijdrage aan het opgaveteam: je draagt bij aan het effectief functioneren van het opgaveteam dat de veranderopgave in het sociaal domein leidt.

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P-taken binnen een WMO team van een gemeente
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein
• Aantoonbare en concrete werkervaring met integrale samenwerkingen binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten en sturen van concrete veranderopgaves.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.