Jeugd en Gezinshulpverlener

Opdracht

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er even niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf weer verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt indien nodig maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Brede analyse: Je maakt een grondige analyse van de situatie van de jeugdige en het gezin.
• Onderzoek naar mogelijkheden: Je kijkt welke steun het netwerk of de omgeving kan bieden en welke problemen daardoor (niet) opgelost worden.
• Perspectiefplan: Je stelt samen met de jeugdige of het gezin een perspectiefplan op om de hulpvraag te beantwoorden.
• Doorverwijzen: Bij complexe of specialistische hulpvragen verwijs je door; specialistische jeugdhulp is aanvullend en tijdelijk.
• Monitoring: Je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
• Maatregelen bij onveiligheid: Je neemt de nodige maatregelen wanneer de situatie (even) onveilig is voor een kind.
• Bereikbaarheidsdiensten: Het werken in bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.

Wie zoeken we

• Een echte aanpakker.
• Iemand die blij wordt van een hoog werktempo.
• Iemand die niet bang is de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.