Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen

Functietitel

Opdrachtomschrijving

Je leidt het doorlopende, langlopende en dynamische project Aanpak Kwetsbare percelen. Onder kwetsbare percelen vallen panden of percelen met vergaand achterstallig onderhoud die een negatieve invloed hebben op de leefomgeving. Je pakt ieder pand of perceel als een afzonderlijk traject op en levert maatwerk: er is geen vast stramien of standaardoplossing.

Je komt in beeld zodra een pand of perceel actief wordt opgepakt en werkt vanuit een jaarlijks vastgesteld en geprioriteerd overzicht van locaties. Percelen worden afgerond en er komen nieuwe signalen bij; je schakelt hierop en voert de aanpak per perceel zelfstandig uit binnen de vastgestelde kaders en prioritering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de uitvoering van de aanpak per pand/perceel als afzonderlijk project.
• Persoonlijk contact met eigenaren: fungeren als sparring- en gesprekspartner en eigenaren motiveren tot actie.
• Bemiddelen tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerkoplossingen, variërend van stimuleren van onderhoud of renovatie tot, in uitzonderlijke gevallen, organisatie van aankoop gevolgd door renovatie, sloop en herontwikkeling.
• Zorgdragen dat trajecten binnen de vastgestelde gemeentelijke kaders en prioritering worden uitgevoerd.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: mbo-diploma niveau 4 in de richting van bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ervaring/kennis: het is een pré als je kennis hebt van financierings- en subsidiemogelijkheden.
• Vaardigheden: goede communicatievaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Persoonlijke eigenschappen: nuchtere instelling (je staat met beide benen in de Groningse klei) en het vermogen om flexibiliteit te tonen.

Eisen:

1. Mbo-diploma niveau 4 - Aantoonbare mbo-diploma
2. Beschikking van een auto en rijbewijs - Projectleider heeft een auto en rijbewijs in bezit

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectleider in een politieke omgeving, uw ervaring met het adviseren van bestuurders en management en uw ervaring met het werken in projecten
• Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken - Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken
• De kandidaat dient te beschikken over goede communicatievaardigheden, kan snel schakelen, kan goed samenwerken, overziet de grote lijnen, is flexibel en toont initiatief
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.