Sr Beheerder Trolley infrastructuur

Functieomschrijving

Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben jij verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. Je werkt met storingsmeldingen en data uit beheerapplicaties om de infrastructuur veilig, betrouwbaar en up‑to‑date te houden. Je bent de verbindende schakel tussen onderhoudspartijen, vervoerders en interne stakeholders en speelt een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en uitbreidingen van het trolleynet en de onderstations.

Werkzaamheden

• Bewaken en beoordelen van de staat van de trolleyinfrastructuur.
• Inventariseren en beheren van assets op basis van exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
• Opzetten van de assetmanagementorganisatie in samenhang met gemaakte afspraken met stakeholders.
• Inregelen van de beheerapplicatie (Luminizer).
• Opbouwen van procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud.
• Ontwikkelen van inzichten in gebruik van het trolleynet samen met beleidsafdelingen, bijvoorbeeld via simulaties.
• Vernieuwen en actualiseren van het beheerplan.
• Verwerken en registreren van wijzigingen aan het trolleynet in de beheerapplicatie.
• Coördineren met onderhoudsaannemers, vervoerders en interne stakeholders.
• Regie voeren op grote onderhoudsprojecten, inclusief (financiële) regie.
• Betrokken zijn bij technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.

Jouw profiel

Je bent een ervaren technische professional met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Met analytisch inzicht doorgrond je snel vraagstukken en herken je verbetermogelijkheden. Je werkt resultaatgericht, pakt zaken proactief op en functioneert goed in projectmatige omgevingen. Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende disciplines en stakeholders, werkt zorgvuldig en accuraat en legt documentatie en registraties gestructureerd vast. Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook bij veel simultane werkzaamheden.

Vereisten

• Opleidingsniveau: HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek.
• Ervaring: Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder.
• Affiniteit: Interesse in openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en/of stedelijke energiesystemen.

Eisen:

1. De kandidaat heeft aantoonbaar een HBO‐werk- en denkniveau
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder
3. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het maken van assetmanagementplannen, beheerplannen en of uitvoeringsplannen

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met elektrotechnische installaties, ( NEN3140.)
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van kennis van en werkervaring met beheersystemen zoals Luminizer en meldsystemen zoals Fixi of vergelijkbaar
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van elektrotechniek of energietechniek
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met stedelijke energiesystemen
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring of affiniteit met openbaar vervoer, duurzame mobiliteit
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Organisatievermogen Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Oordeelsvorming Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.