Contract- en Relatiemanager domein Samenleving

Functie

Je vervult de rol van Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving en bent verantwoordelijk voor het contract- en relatiemanagement van een portefeuille van Wmo-voorzieningen en aanverwante opdrachten.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op contractprestaties en het onderhouden van tactische en strategische relaties met aanbieders en partners.
• Monitoren van prestaties, kwaliteit, rechtmatigheid en risico’s gedurende de contractperiode.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaatafspraken, prestatie-indicatoren en sturingsinformatie.
• Regie op samenwerking met aanbieders: signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen, bespreken van afwijkingen en adviseren over bijsturing.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en relatiemanagement, inclusief het verbeteren van werkwijzen, sturingsinformatie en governance en de aansluiting tussen contractmanagement en beleidsuitvoering.

Werkomvang en werktijden

Uren: inzet voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Een 4×9-werkweek behoort tot de mogelijkheden.

Werkwijze en locatie

Tijdens de overdrachts- en inwerkperiode is aanwezigheid op kantoor nadrukkelijk gewenst. Daarna werk je hybride, met een verdeling van ongeveer 50% op kantoor en 50% thuis.

Gewenste werkhouding

• Je beweegt je zelfstandig in een politiek-bestuurlijke context.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
• Je treedt op als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen het sociaal domein van een gemeentelijke
• Aantoonbare werkervaring met contractsturing op basis van KPI’s, prestatie-indicatoren, kwaliteitsafspraken en risicobeheersing, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement. Benoem hiervan een referentie opdracht
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CATS-CM, benoem waar dit is opgedaan
• Motivatiebrief waarin de kandidaat concreet beschrijft waarom deze opdracht passend is, welke relevante ervaring wordt meegenomen en op welke wijze wordt bijgedragen aan de verdere professionalisering van contract- en relatiemanagement binnen het Domein Samenleving
• Een afgeronde NEVI1 en/of NEVI2 opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van contractmanagement binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.