Senior Communicatieadviseur Bestuur

Pitch

Jij adviseert een wethouder op het scherpst van de snede en zorgt dat bestuurlijke keuzes helder, zorgvuldig en krachtig worden gecommuniceerd. Je bent een verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en samenleving.

Rol

In deze functie ben jij de vaste adviseur en woordvoerder van één wethouder. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving en verbindt bestuur, organisatie en samenleving. Met strategisch inzicht, gevoel voor timing en sterke communicatieve vaardigheden maak je het verschil.

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Optreden als stevige sparringpartner voor een wethouder bij uiteenlopende communicatievraagstukken.
• Adviseren over performance van de wethouder, openbare en politieke optredens en strategische communicatie rondom dossiers en projecten.
• Behouden van rust en geven van het juiste advies bij kleine en grote crises, zowel dossiergericht als persoonsgericht.
• Acteren in een bestuurlijk speelveld op gemeentelijk en regionaal niveau met oog voor politieke gevoeligheden, maatschappelijke impact en reputatierisico’s.
• Samen met de wethouder werken aan een herkenbare en authentieke communicatiestijl richting inwoners, media en partners.
• Leveren van strategisch advies en uitvoeren van praktische taken zoals het schrijven van persberichten, uitwerken van verhaallijnen en voorbereiden van communicatie rond complexe dossiers.
• Voorbereiden van interviews en mediaoptredens, beantwoorden van persvragen en monitoren van uitgaande berichtgeving via nieuwsdashboards.
• Analyseren van trends en adviseren op basis van media- en onlinemonitoring; meedraaien in het (pers)piket en een rol vervullen in crisiscommunicatie wanneer nodig.
• Nauw samenwerken met vakafdelingen; vroegtijdig inzicht verkrijgen in communicatieopgaven aan de hand van afdelingsplannen, jaarplannen en programma’s en samen met collega’s communicatieprioriteiten bepalen.
• Voorzitten van één of meerdere multidisciplinaire opgave- of focusteams en deelnemen aan focusteams rondom maatschappelijke opgaves. Team Communicatie werkt volgens de visie en werkwijze Communiceren met Focus.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als communicatieprofessional.
• Ervaring als woordvoerder, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners is een pre.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Actuele kennis van het online- en social medialandschap.
• Ervaring met online monitoring en analyse van media.
• Vermogen om te navigeren binnen politieke verhoudingen.
• Strategisch inzicht in complexe communicatieve vraagstukken.
• Ervaring met crisiscommunicatie.
• Je bent een uitstekende luisteraar, een teamspeler, stressbestendig, proactief en een prettige collega om mee samen te werken.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Communicatieadviseur op strategisch niveau
4. Uw kandidaat heeft ervaring als woordvoerder namens een bestuurder of college
5. Uw kandidaat heeft ervaring in een bestuurlijke context waarbij intensief is samen gewerkt met de bestuurder
6. Uw kandidaat is minimaal drie hele werkdagen per week aanwezig op locatie stadskantoor Breda (waarvan ten minste de maandag, dinsdag en donderdag). Vrijdag is in deze rol geen roostervrije dag

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek aangevuld met Bestuurskunde
• Uw kandidaat heeft eerder gewerkt als Senior Communicatieadviseur bij of voor een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 6 jaar ervaring als Senior Communicatieadviseur Bestuur
• Uw kandidaat heeft ervaring in het werken in een politieke bestuurlijke omgeving en kent de verhouding tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Daarnaast moet duidelijk uit het cv blijken voor welke periode kandidaat beschikbaar is (vanaf 1 juni a.s. of vanaf 30 juni a.s.)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.