Inhuur kwaliteitsmedewerker inburgering

Functietitel

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein – aandachtsgebied Inburgering (tijdelijke vervanging)

Jouw rol

Als kwaliteitsmedewerker beweeg je tussen beleid en uitvoering. Je werkt intensief samen met consulenten Inburgering, processpecialisten, functioneel beheerders, procescontrollers, beleidsadviseurs en de teammanager Inburgering. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en de continue verbetering van processen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Borgen van de kwaliteit van uitvoering op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, met als uitgangspunt werken volgens de bedoeling (bijv. toetsen van dossiers, coachen van medewerkers, geven van werkinstructies op teamniveau, deelname aan casuïstiekoverleggen).
• Beheren, analyseren, controleren, bewaken en adviseren over de Administratieve Organisatie (onder andere procesbeschrijvingen en documenten).
• Analyseren van (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie, toepassen en uitleggen hiervan, leveren van input, toetsen op uitvoerbaarheid en vertalen naar procesbeschrijvingen.

Opdrachtfocus

• Toetsen van dossiers zodat nieuwe medewerkers hun certificaten kunnen halen en verder kunnen met het aanleren en uitvoeren van deelprocessen.
• Meedenken over brieven en beschikkingen ten behoeve van implementatie van het cliëntvolgsysteem "Isamenleving".

Eisen:

1. Opleidingsniveau minimaal HBO. In CV dient aantoonbaar te zijn dat er minimaal een HBO opleiding is afgerond en kandidaat in staat is om op minimaal HBO werk- en denkniveau te functioneren
2. Relevante werkervaring - Op CV is aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente, waarvan minimaal een jaar met aandachtsgebied Inburgering. Op CV is aantoonbaar dat de kandidaat tenminste in het afgelopen jaar (12 maanden) werkzaam is geweest als kwaliteitsmedewerker met aandachtsgebied Inburgering
3. is aantoonbaar dat kandidaat in de afgelopen 12 maanden heeft gewerkt met de applicatie CiVision Samenlevingszaken, met het toetsingsysteem IC, kennis van Isamenleving is een pré. Beschikbaarheid Kandidaat is per 1 juli 2026 beschikbaar voor minimaal 36 uur in de week (bij voorkeur eerder)

Wensen:

• Je hebt kennis van applicatie CiVision Samenlevingszaken of vergelijkbaar, met het toetsingsysteem IC of vergelijkbaar, kennis van Isamenleving is een pré
• Kennis van inburgeringsprocessen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 1. Match (klik) met het team; 2. Kennis en ervaring; 3. Affiniteit met de doelgroep

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.